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入殓师月薪3w,月薪过十万的恐怖职业

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公务员能月薪过万吗？
如果要将年终绩效奖、公务交通补贴算进去的话，按照平均工资的计算办法，即使在三线城市，一些公务员的月平均收入过万是有可能的 。一、公务员的基本工资不算高 。公务员的基本工资是全国统一的，这个工资是不算太高的 。假设一个工作十年左右的副科职公务员的级别是22级4档，其基本工资就是2786元（职务工资1010元 级别工资1776元） 。
再假如一个工作二十年左右的正科职公务员的级别为19档6级，则其基本工资为3707元（职务工资1260元 级别工资2447元） 。二、公务员的津补贴 。如果不算特殊岗位或地区补贴等部分公务员的津补贴，仅算全部公务员都能享受到的补贴，基本上就是两项，一是机关规范津贴补贴，二是公务交通补贴 。这两项补贴的标准各地是不一样的 。
三线地区的补贴标准大致是，机关规范津补贴副科级每月2000元左右，正科级2500元左右 。公务交通补贴，副科级为每月600元左右，正科级为700元左右 。因此，这两项津补贴加起来，副科的为2600元左右，正科的3200元左右 。一般来说，基本工资与津补贴是按月发放的，按照上面的假设，在三线城市，十年左右工龄的副科的每月应发工资为5386元左右，二十年左右工龄的正科的每月应发工资为6907元左右 。
三、年终一次性奖金 。这也就是平常说的“十三薪” 。这个奖金的标准也是全国统一的，就是本人当年12月份的基本工资 。上面假设情况中的副科的年终一次性奖金为2786元（平均每月232元），正科为3707元（平均每月309元） 。四、其他方面 。其他方面的补助，各地不一样，不好说 。但基本上有一个补助大家都会有，那就是各地的机关办公楼内都设了食堂，在食堂就餐的机关人员会有一定的伙食补助，一般情况下，每人每月在300元左右 。
五、年终绩效奖 。这个奖金的名称及标准可能各地都不一样，也许可能叫目标考核奖、年终考核奖等类似的名称，标准也有高有低 。有的基数是两三万，有的基数是四五万或者更高 。各个层级的人员系数还不一样 。假设基数为3万元，副科的系数为1.1，正科的系数为1.2，那么，上面例子中的副科能领到的年终绩效奖是3.3万元（平均每月为2750元，正科的年终绩效奖为3.6万元（平均每月3000元） 。
综合以上的情况，将以上五项的收入相加，在三线城市中的十年副科的平均月收入为8668元，二十年的正科的平均月收入为10516元 。因此，如果年终绩效奖的基数达到3万元的话，正科公务员的平均月收入是有可能过万的 。如果年终绩效奖再高一些，比如说基数达到了四万五或以上，十年副科的平均月收入也能达到过万的水平 。或者是这名副科职公务员在乡镇工作，每月有乡镇补贴几百元，再加上单位按照8000多元为缴费基数、12%为缴费比例缴纳的住房公积金，月平均收入过万也是勉强可以达到的 。
因此，公务员月平均收入过万是可能达到的 。一般情况下，在年终绩效奖达到3万元的情况下，二十年左右的正科职公务员，在三线城市就可能达到过万了 。如果年终绩效奖高一点的地方或者还有其他的津贴补贴收入，副科职公务员也有可能过万 。至于发达地区的公务员，或者职位更高一些的公务员，月平均收入过万也更有可能 。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正 。
现在月薪过10万的人都从事什么工作？
月薪过十万，年薪就是120万以上，首先这在我国绝对是高薪行列，如果刨去股权收益，那其实主要的可能性就以下几种 。1.金融行业从业者尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高 。而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概70万人民币的年薪，所以在高盛这种地方，月薪10万以上的遍地走，但同时，高盛的录取标准也非常严格，据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试 。

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