未来十年将淘汰的行业,国家未来十年大力发展的行业( 四 )


未来10-15年(2035年前后) , 计算机行业能否摆脱35岁被裁的局面?计算机专业学生的出路在哪里?
谢谢头条邀请让我答题 , 我是计算机学会会员 , 按照题主的35岁标准 , 长江后浪推前浪 , 我早已经被拍死在沙滩上很多年 , 晒成咸鱼干了 。现在国内内卷厉害 , 35岁的标准已经有很多年 , 这几年还有更年轻化的趋势 , 一般HR给出的理由是35岁后 , 不能胜任996的工作 。我们追溯一下996怎么来的 , 始作俑者 , 口号喊的最响亮 , 影响面最深远的当属阿里的马云 , 好像没有996 , 国内的互联网公司就不够高大上一样 。
而反观国外知名的IT互联网公司 , 比如微软、谷歌等等 , 工作环境相当宽松 , 只要在规定时间内完成任务 , 不会强制加班 , 还有人嘲笑国内的微软研究院是程序员的养老院 。我们熟知的IT大咖 , 比如64岁的Python之父龟叔Guido van Rossum , 2020年11月12日 , 在自己的官方宣布:由于退休生活太无聊 , 自己决定加入Microsoft 的 DevDiv Team 。
在美国的高校、硅谷大公司里随处可见中老年程序员的身影 。所以35岁的标准并不是全世界计算机行业的标准 , 是国内特殊情况 , 历史原因是当年公务员考试的35岁年龄限制 。好消息是已经有人建议未来把年龄限制放宽延长到40-45岁 。再来说为啥计算机行业是最内卷的 , 归根结底是国内的互联网行业大多是软件应用层面 , 底层的研究很少有公司去做 , 比如工业软件、操作系统、芯片研发等等 。

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