高铁乘务员招聘需要什么手续，中华英才网上高铁乘务员招聘的信息靠谱吗 _招聘

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2 ，我要去高铁面试乘务员了不知前途怎么样有没有发展空间听别人高铁是中国未来高速发展的行业，前景不错的。正式人员有编制限制，所以一般人进入高铁系统只能通过他的劳务派遣模式才能介入，只要努力，就有转正和提拨的机会，不必悲观，事在人为，加油努力！发展空间都是给有关系的人，除非你是人才什么工作都要有人去做等有经济基础了自己开发发展空间虽然工作时间长，单一枯燥乏味，但工作努力了可以一步步升上列车长的职位，待遇和补贴一样都不会少

3 ，应聘火车乘务员有什么要求招聘要求1、学历、年龄：大专及以上学历， 18-25周岁（1994年6月30日-2001年7月31日）。2、净身高：女 163-170cm,男 175-183cm 。3、体重：(身高厘米数-110)*(1±10%)公斤。4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、语言表达能力强、普通话标准、善于沟通、协调性好；反应灵敏、口齿伶俐；头发应梳理整齐并露出前额和耳朵(长发盘起) ，头发要求是黑色或者自然色。5、思想品德：思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、服从指挥、作风正派、未受到任何行政处分和刑事处罚。6、身体条件：无纹身、无疤痕、无吸毒史、无慢性及传染性疾病、听力及辩色力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症(不晕车)、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病、身体健康、能胜任本岗位工作。7、在所在地有住宿条件，能保证按时学习、工作。8、有表演特长（或持有相关证书者）的优先选用。报名及入职流程：1、报名2、第一轮筛选：网上提交资料后，于工作日内（星期一至星期五）下午14:30-17:00 ，由本人携带报名材料前往公司登记。3、第二轮面试：语言表达、形体展示—体检—确定录用人员（公示）—签订劳动合同—向用工单位派遣（具体时间另行通知）。首先要有接受单位,其次要有高中(或相当)文凭.现在对身高也有要求,各地不一,一般女160公分,男170公分.合同工,不会签长期的,除非你成为骨干.有关规定供参考:人员要求1. 列车乘务员应具有高中 (中专、中技) 以上文化程度。身体健康，五官端正。定期体检，持有健康证。2. 列车乘务员上岗前应通过安全、技术业务培训、乘务实习，经理论、实作考试合格，持证上岗。3. 列车乘务员应熟知本岗位业务知识和职责，技术业务熟练。认真执行规章、制度、作业标准，具备妥善处理突发事件能力。4. 列车主要工种乘务员经考试合格后方可任职。在任职前还应具备以下条件：广播员：担任列车员职务实际工作时间满一年以上，并获得国家或地方语言委员会普通话水平测试等级证书。餐车长：担任服务员职务实际工作时间满一年以上，业务熟练，具有较好的经营管理水平。厨师：担任炊事员职务实际工作时间满一年以上，需有二级以上厨师证书。行李员：担任列车员职务实际工作时间满一年以上。列车值班员：担任列车员职务实际工作时间满一年以上。列车长：从事乘务工作实际时间满两年以上，并熟悉旅客列车其他工种业务，有较强的组织管理和妥簿处理问题的能力。1、学历：国内往应届高中、职高、中专、中技或同等学历。2、年龄18-23周岁。3、身高：女， 165公分以上，视力：1.00以上。4、招生条件：热爱祖国，思想政治素质好，作风正派，能吃苦耐劳，品德兼备，身心健康，性格开朗，举止端庄，热爱火车事业的有志青年方可报名。5、英语普通话，口齿清晰，听力正常。6、经过铁路院校的专业教育。职位要求：1、保持良好的个人形象乘务员首先要注意自己给旅客留下的第一印象，当旅客对你有非常好的印象时，就会对你产生信赖感，甚至对你有很理性的依赖心，这样可以第一时间架起和旅客沟通的桥梁。面带微笑，亲切热诚地接待旅客，让旅客有宾至如归的感觉。2、注意自己工作场所的环境乘务员有责任保持车厢的清洁，要随时注意整理行李架上的物品，保证物品的摆放规范，并应及时了解旅客的情况需求，提供给旅客优质恰当的服务。3、不断丰富列车服务专业知识乘务员应具备高素质、业务精通、技术过硬、应变能力强、作业标准高。对车厢的构造，各部分的功能，使用方法，安全知识等做到能为旅客详细说明使用方法。