工资日结是未来的做工方向吗？为什么？
【现金日结底薪8千招主播 招聘非绿色主播工资日结】
工资日结肯定不是未来做工的方向，因为大部份的企业都不会去做工资日结的方案的 。也不符合企业发展的要求的 。第一工资日结不利于企业的发展，大部份的企业是不会这样去做工资方案的 。企业要有核心竞争力，人，机，料，法，环，资金 。这样要素是缺一不可的 。而且人是第一要素 。工资日结是不可能让企业人员稳定的 。我想如果某个企业去做工资日结的话 。
员工的稳定性肯定是很差的 。员工一不满意企业马上就可以不上班或者不来了 。那么企业怎么可能去控制员工的稳定性呢？如果一个企业的员工不稳定的话，又怎么能够正常运作，更不要想去发展的事情了 。第二企业用工成本会大幅度的提升，不利于企业的发展 。企业一旦日结工资，那企业员工的不稳定性是肯定了 。一旦同行业的工资更高一点那员工就会往工资高的企业留动 。
工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？
杂而不精的岗位，这么说吧，你这岗位就是活多事急责任大，人微言轻不讨好 。IT支持一般老板会对他有两种看法，1,设备坏了，影响我工作我养你干嘛 。2,设备没事儿，你天天玩游戏 我养你干嘛 。桌面运维地位低，还得时刻准备服务每个成员，呼来喝去跟保洁阿姨差不多，或许还不如保洁阿姨 。桌面运维权力低，我说打印机坏了，维修200，运维能做主拿钱还是做主换东西啊，还不是一步步申请 。
最后运维别看这么低三下四，关键还得百达通万金油，大到几万的服务器，小到几块的电话线，啥都得会呢 。总结就是除了220v以上的，其他是个通电的地方有点事儿就得找你 。比如，老板想上指纹考勤，机器买了，没人会用啊，想起运维来了，你得先学会了，然后负责交给谁谁谁 。比如老板想年会做个背景，没人会PS啊，想起运维来了，你不是懂电脑吗，网上给下载一个，你闲着也是闲着 。
那么多年轻人宁愿做日结也不进厂上班，为什么？
我09年左右，曾经专职在广州做过两年的日结，我敢保证，大部分人对日结的工作都不了解 。很多人以为做日结，就是到工厂，工地，饭店做临时工，其实这些在日结工作当中都只能算是不入流的 。真正的日结大神，是不屑于做这些工作的 。日结都有什么工作？我是07年到的广州，由于还年轻，没有文凭，也没有技术，更加没有工作经验，所以我的第一份工作是在小区当保安 。
后来我在广州的舅舅，决定回家乡县城发展，他在白云区龙归那边有一套房，如果我想住，可以让我免费住 。那个地方当年是很偏僻的，而且我在海珠区当保安，如果去那里住，保安的工作就不能干了 。不过我当保安也当得挺腻味的，就决定辞职，去龙归那边住下来，再慢慢找工作 。我一个曾经在一起当保安的同事，知道我有房子住以后，就找过来了 。
我和他的关系很好，他可以说是我在小区当保安那段时间唯一的朋友，他在广州居无定所，就拿着行李来投靠我了 。他告诉我，不需要找告诉，他可以带我做日结，从此给我打开了一个新世界的大门 。没跟着他干以前，我所能想象得到的日结，就是到街上派传单，工厂里的订单太多，忙不过来，到流水线上去帮忙，工地里搬砖头等等 。但是，这种日结一般钱都不多，而且非常辛苦，可是我这个朋友带我做的日结，真是又轻松又好玩，钱还多 。
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