评价者培训的内容主要包括

培训规划的主要内容:
1、确定培训项目:一是明确培训需求的优先次序,二是明确培训群体的规模,三是确定培训群体的培训目标 。
2、开发培训内容:包括培训的目标,培训过程中要经过哪些环节,做得练习 。
3、培训实施过程设计:包括培训进度表 , 选择教学方式,将培训环境尽量保持与工作环境一致 。
4、选择评估手段:包括如何衡量培训成败,如何评估中间效果,如何评估训者的培训效果,如何考察在工作中的运营情况 。
【评价者培训的内容主要包括】5、筹备培训资源:包括需要的资源人、财

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