半个猎头圈把乐视员工拉黑了，离职跳槽的乐视人找不到工作了？
确实有朋友私下跟我感叹，进了乐视如今成了自己的原罪了，到哪里面试都要被标签一下 。先说原因 。乐视的企业文化和品牌形象太糟糕，拖累了乐视的员工 。对外，乐视沉溺于制造概念和噱头，大跃进式的业务扩张使乐视沦为了PPT公司，容易给人一种“骗子”的感觉 。而对内，如果你有几个在乐视的朋友，我相信，你可能已经屏蔽了他们的朋友圈 。
据说，乐视有人专门负责监督他们有没有转发朋友圈 。于是，你所看到的画风，就是洗脑传销风 。这套传播打法，根本都是用来自嗨，用来欺骗高层和贾跃亭的，对于外人，你愿意整天被人拿乐视刷屏吗？所以，抛开业务不谈，乐视成功营造了一种不扎实、媚上和传销风格的品牌形象，并通过强迫员工转帖的方式，把这种品牌形象强加到了每个人头上 。
【解读神州数码与甲骨文国产化合作如何落地,神州数码闫国荣离职】至于今天的猎头和其他公司，如果真因此而把乐视列入黑名单，那就实在不太厚道 。虽然很多人确实是冲着乐视的高薪、期权和职位去的 。但是，请问，有谁能保证在互联网公司的潮水里永远站在对的一边？在北上广的阶层壁垒里，选择收入更高的岗位难道有错吗？乐视再不堪，只是资本游戏破灭，乐视的很多业务线还是非常凶猛的，甚至可以说，乐视的很多人才能力绝对高于平均水准 。
推荐阅读
- 白米醋有什么作用与功效及副作用
- 白萝卜叶子的功效与作用
- 利眼监控怎么样,网络视频监控怎么样
- 漏电保护器与空气开关的区别,断路器与空气开关的区别
- 联想处理器i5与i7哪个型号好 1240P处理器现身
- 籼米与粳米的区别
- 华为荣耀比小米哪个好用吗,小米与荣耀系列相比
- OA与钉钉哪个好用,飞书和钉钉哪个好用
- 月入20000元,早教月收入多少
- 科技发展与社会生活的关系