如果企业倒闭 ， 长期合同员工（工作10年以上或连续签订了3次以上劳动合同者）每工作1年可获赔偿1个月工资 ， 最多赔24个月工资是合法的 。所以25万左右是法律规定内的赔偿金额 ， 不存在良不良心的问题 。至于赔150万 ， 可能的原因是那位员工是持殊人才 ， 月薪在6.25万左右 ， 或劳动合同另有薪酬条款 。世上大多数普通人被欠得没脾气 ， 认为合理合法就已是很良心 ， 也对 ， 不过可叹 。
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