我现在的处长也是部队转业的，他虽然只比我大一岁，入伍要早我两年 。他是副营职转业的，转业后发展很快，36岁已经当了处长，我们单位最近几年也接受军转干部，还有很多团职，他们很多都超过了40岁，我们处长在他们眼里也就是曾经的小干部，可是现在他们见了我们处长还不是特别的客气，毕竟现在我们领导是实职实权处长了 。
那怎么缓解这种尴尬呢？第一就是放平心态 。在任何地方，都会有进步快与慢的区别 。曾经可能在部队你是叱咤风云的人物，但是到了地方，变了环境，要学会尽快的适应，切不可一个劲的纠结过去，只会让自己徒增烦恼 。我认识一个人，他以前是某武装部的政委，县委常委 。后面他选择了自主择业，因为在家里呆烦了，出来找工作，现在在成都一个市属国企工作，当一般人员 。
他已经四十多岁了，可是工作劲头很足啊，碰到领导很礼貌，很客气，整理文件那些也很细心，他们公司领导同事都特别尊重他，虽然只是一般人员，但是他的行为无疑给解放军树立了正面的形象 。因此，我们转业了，经历了部队的磨炼，应该更能懂得现在生活的美好，不要再去纠结职位高低的问题了，没有必要跟自己过不去 。第二就是转移注意力 。
通常来说，转业了，年龄也不小了，曾经在部队两地分居，孩子照看也不到位 。现在回归家庭了，就好好地珍惜这种美好时光吧，多多补偿一下自己的家人 。第三就是要树立信心 。部队大熔炉出来的人，应该心理不会脆弱到那种地步 。曾经的下属变成自己的领导，这个在哪里都会有 。我们只需要干好自己的本职工作，让自己用行动开证明自己的能力，相信只要你真有两把刷子，能够铺下身子，肯定可以得到领导的认可，以后再获得进步也是有很大可能的 。
我是退伍军人，现在有些迷茫，不知做什么工作好，可以给点建议？
退伍军人找工作，把握这几条，就不会再迷茫：1、认清自己，做最适合的工作 。就是要对自己做一个全面、清醒、准确的分析和判断，给自己一个正确定位，既不好高骛远，也不消极自卑 。退伍军人有自己的优势，那就是吃苦耐劳，能够自律，坚强坚韧，执行力强；同时也有自己的弱势，就是脱离社会的时间较长，做地方工作的专业知识掌握不多，对地方的人际关系了解不多 。
当然，这是一般情况，每个退伍军人都有自己的具体情况和特点，自己一定要认真分析和把握，然后在这个基础上再去找适合自己的工作 。2、认清时代，做处于风口的工作 。每个时代，每个社会发展阶段都有不同的风口 。而只有找准了时代风口的人，才能事半功倍，有更多的人生可能 。比如，八十年代当个体户，九十年代搞房地产，零零年代搞互联网，一零年代搞金融等等 。
如果，你去从事处于时代风口的行也，当然成功的机会就会更多一些；相反，去做一些没落的或者已经日落西山的行业，那就会付出多而收获少，甚至失败 。比如，你现在去搞个体户创业，恐怕不是一个好的选择；现在去房地产行业工作，也不会有什么好的收益和发展 。3.认清环境，积极去适应新的工作 。找到了合适的工作，如何在工作中发挥优势，谋求发展也是非常关键的 。
退伍军人如何选择未来的工作？是选择部队安排好还是自己出去找工作好？
哨兵小虎第530条回答 。作为一名服役12年，自愿选择自谋职业的老兵，我想和大家谈谈我的看法 。一、符合部队安置所需要的条件 。1.军官服役干龄满8年 。2.士兵军龄满12年，或直招士官服役至上士结束 。3.服役期间获得过二等功以上奖励的士兵 。其他类似以前的城镇安置卡安置，在目前看来，好多地方都已经不做安置了 。
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