什么也不会，再高的热情也没有用 。三是大学生村官要有较高的综合素质 。例如政治素质、知识素质、能力素质和身体素质；要具有一定的社会能力，交流、沟通、协调能力等，具体说，就得联合人、会说话、有度量和等沟通 。四是大学生村官要专门熟练掌握1-3项专业技能，也就是说你毕业回来总得有针对性的学会点什么 。比如，一个靠山屯的孩子去大学学习，那他回来时候最好是掌握了果树或者食用菌的专业知识，这不仅关于他的自信，更涉及百姓支不支持，信不信服，满不满意 。
你什么也不会，老百姓会边缘化和抵触大学生村官的存在 。四是大学生村官要得到县、乡、村、屯各级部门的重视和支持 。大学生村官措施不是解决就业，而是发挥作用，学生能够学得好、回得来，还要留得住，这主要的因素就是各级部门支持，其中包括个人福利、待遇、工作环境，还有个人技术推广，项目推进等，要重视起来和落到实处 。
【如何发挥青年干警的作用,激发青年干警工作热情】关于这一点，不能走形式、做任务和走过场 。否则，大学生村官项目很容易敲锣打鼓送出去，春风得意回来了，红红火火干起来，灰头土脸结束了，害人害己害事业 。总之，大学生村官项目是个好事，确实是能就地选拔，扎根故乡，学有所成，振兴乡村经济建设 。但是不得不说，这种举措还在完善阶段，要稳步推进和立竿见影还是有困难的，这里边，除了村官本人的不懈努力之外，还需要各界有识之士，共同献计献策，使之健康稳步发展 。
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