【招聘陷阱多】招聘陷阱多 哪些职业岗位是陷阱？
招聘陷阱多 ， 哪些职业岗位是陷阱？
借招聘程序员“顺手牵羊” 。
一家软件公司以招聘程序员为名 ， 在“笔试”中要求求职者编写程序 ， 8名求职者的试题各不相同 ， 但8段程序恰巧合成了一个项目 ， 考试结果则是无一人被录用 。 专家建议 ， 在不能判断招聘方真实意图的情况下 ， 求职者应注意自己留存一份劳动成果 ， 要求招聘方签字证明 ， 避免落入“智力陷阱” 。
借计件制工种“趁火打劫” 。
一家工具厂招用钳工 ， 约定月工资为750元 ， 根据计件数量支付报酬 ， 在上海最低工资标准上调后 ， 工人提出加薪 ， 但企业解释称“最低工资标准不适用于计件工” 。 专家提醒 ， 员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉 。
招聘期货交易员“醉翁之意不在酒” 。
施某到一家公司应聘期货交易员 ， 公司表示当即录用 ， 并要求他付2万元开户操作作为培训 ， 待他付费开户后就不闻不问不予录用 。
要求“上岗前先缴费培训” 。
一家广告公司招聘档案文员职位 ， 面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训 ， 考核后合格方可录用 ， 但培训结束后却告知条件不符、岗位已满 ， 不予录用 。
“无中生有”骗取汇款 。
一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者 ， 告知“聘用你为经理助理” ， 月薪5000元 ， 同时称“公司在外地 ， 希望汇款200元至公司账号 ， 表示应聘诚意” 。 求职者汇款后就再也联系不上这家公司 。
以“见习岗位”为名“浑水摸鱼” 。
一家公司招聘网络管理员岗位 ， 明确表示月薪为2000元 ， 但招聘后却与员工签订“见习协议” ， 每月仅支付504元的“见习补贴” 。 专家指出 ， 发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质 ， 否则不得发布所谓的见习岗位 。
以“考试需买复习资料”为名 ， 实则变相售卖产品 。
一家公司要求应聘者支付250元购买“公司资料光盘” ， 背熟后参加考试 ， 考试合格方可录用 。 劳动者辛苦复习之后 ， 却发现考试与光盘中资料毫无关系 ， 白白花钱 。
“偷梁换柱”招保险代理 。
一家广告公司招聘“储备人员”岗位 ， 但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况 ， 并介绍保险方面的业务 。 事实上 ， 这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员 ， 为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称 。 对此 ， 专家建议 ， 求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容 。
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