磨合期此时团队成立了一段时间，这一时期矛盾较为突出，需要团队领导掌控好大局，平衡各方面利益冲突 。能安然度过这一时期，团队将迎来飞速发展，反之则有可能重组 。稳定期团队成员相处一段时间了，各方面有了了解，不再冲突不断，可以配合良好，互相取长补短 。而相对的，管理方面可能会有所松懈 。发展期团队通过磨合稳定之后，很快就会迎来高速发展期 。
此时团队成员的凝聚力和向心力达到空前的高度，人人斗志昂扬，个个超水平发挥！团队的作用在此阶段表现得最为明显！瓶颈期月有盈缺，潮有涨落 。团队高速发展一段时间之后，若没有重新制定新的目标，往往不再有太大的发展空间，从而迎来瓶颈期 。此时需要团队成员共同努力，调整团队架构，合理分工，重新制定下一阶段目标 。总之，组建优秀团队不易，让团队持续发展更需要多方的努力 。
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