从第一次工业革命以来，已出现过多次对技术破坏就业的焦虑 。在1820 年至1913 年的两次工业革命期间，雇佣于农业部门的美国劳动力份额从70％下降到27.5％，目前不到2％ 。许多发展中国家的经历类似，甚至出现了更快的结构转型 。根据国际劳工组织的数据，中国的农业就业比例从1970 年的80.8％下降到2015 年的28.3％ 。
美国有关研究机构2016年12月发布报告，未来10到20年内，因人工智能技术而被替代的就业岗位数量将由目前的9%上升到47% 。麦肯锡全球研究院最新报告显示，预计到2055年，自动化和人工智能将取代全球49%的有薪工作，其中预计印度和中国受影响可能会最大，中国具备自动化潜力的工作达到51%，这将对相当于3.94亿全职人力工时产生冲击 。
另一方面，AI有可能会推动“技能偏好型科技革命”，会创造新的就业 。第一次技术革命时期传统手工业者因无法与机器大生产抗衡，成为技术进步的受害者，而同期因圈地运动失去生计的农民有大量去工厂就业的机会；第三次技术革命后期发达国家中从事程序化工作的白领面临失业风险，但高技能工作岗位和低收入人工岗位需求在增加 。
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