”这句话也解释了一种现象：你看了很多书，懂了很多道理，仍然过的不是很好 。有些知识，只能身体力行，让自己和未知碰撞 。在一次又一次的错误中，获得反馈，然后校对自己的认知，最后形成属于自己的力量 。从中也可以澄清一种认识，新到一个职场，刚开始出现一些错误是正常的，不能因为错误的出现，就退缩不前，前怕狼后怕虎，甚至选择了离开 。
正确的做法应该是，先稳下来，将心情平复起来，分析出现的差错的原因，时间长了，慢慢地肯定会发现其中的原因与改正的决窍 。这里的关键还是要稳定，没有了稳定就无法复盘，既得了的能力与知识就会快速流失，而出现的错误更将变得一文不值 。4公司招聘，常能听到这样的询问，“有‘五险一金’”吗？、“周末双休”吗？、“年假带薪”吗？的确，这是个人劳动的基本权利，应该了解 。
不过，时间一长你就会发现，这样的人，往往只关心“公司能给我什么”，而对“我能为公司做些什么”却闭口不谈或者支支吾吾说不出个所以然来 。一旦，得到的不是他心中想要的回答时，随即奉上一句，“现在月薪3k到5k的工作多了去了，到哪儿还不混口饭吃？”确实如此，如果选择了“混”日子，追求一种饿不死的状态，大可无所谓，但如果选择了“过”日子，个人给出的建议还是在一个单位先稳下来 。
由此，得到了一个安身立命的平台，在这里，你的能力可以得到提升，你的经验可以得到丰富，你的人脉可以得到拓展 。当你再利用业余时间默默地打磨、提升自己的时候，终于有一天，你可以自信地说，我可以选择自己想要的工作 。手里空空如也，拿什么拼？拜托，颜值当道迟早会贬值，练就价值，才能保持升值 。更多回答，敬请持续关注公众号：爱尚人生（asrs3344） 。
重返职场的妈妈要如何适应职场？
我也做过两年全职妈妈，孩子断奶后才重返职场，具体怎么办，以下提供参考：第一点，也是最重要的一点，重建信心很多宝妈的自我认知是这样的：女人当了妈之后，职场发展就一定会受限，贬值不可避免 。实际上不是这样的：即使你做全职妈妈，也绝对的是一个技术活儿，这要求妈妈拥有高智商 高情商 有效沟通 动手能力 战略规划 理财等多方面复合能力 。
我们只不过到了人生的另一个新阶段，你比以前更加坚强、大度、有责任心、有包容心 。几乎所有的职场人都认为，做了妈妈的女人工作的时候会更努力认真，不会像小姑娘的时候一样随便叫苦叫累撒娇，因为都希望给孩子做一个好榜样；宝妈的工作忠诚度和稳定性都相对更高，因为面临养家的经济压力，都希望通过自己的努力为孩子创造更好的未来 。
我也曾经因为做了妈妈之后不得不辞职而遗憾，也曾经经历重返职场的缓冲期而不适应工作节奏，但是我一直都对自己说：给自己一点时间，相信自己能够跨过这个坎儿 。因为哄孩子磨炼了自己的耐心，改掉了一些容易焦躁的毛病；因为养成了兼顾事业家庭的习惯，考虑公司战略的时候也更习惯从全局出发；因为和孩子沟通习惯了细声细语，在和员工、客户沟通的时候更愿意微笑倾听 。
因为生孩子忍受疼痛忍耐力变强，很少有困难和挫折能够让我轻易垮掉，我会告诉自己，有问题一件一件心平气和的解决就好 。我分享几个适合帮助重返职场的宝妈增加信心的方法：1、 健身和变美 。尽快通过运动和产后康复的方法让你的身材告别臃肿，能够穿上美美的职业套装，不仅能够让你容光焕发，还能在同事的称赞中获得更多的自信；2、 倾诉和分享：多向朋友、家人、信任的人倾诉自己的想法，多和其他宝妈分享育儿和工作体验，不仅可以释放压力，还能够很好的避免产后抑郁 。
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