个人举报的内容在调查后被否定，其实是很常见的事情 。当然，如果确有其事且情节严重，性质恶劣，当然会追究党政纪责任，提拔使用当然就没有任何希望了 。无论采取哪一种方式，相关的领导肯定都知道事情进展情况，举报人是谁也都是心知肚明、心照不宣的 。尤其是如此上不得台面的事情，不论怎么了解或者调查，走完官方程序就行了，一般没有人会对此刨根问底，揪住不放的 。
任何单位查实一个律己不严、乱搞男女关系的人，都是单位的大丑闻 。因此，这种常规做法往往就会导致一个结果：反映的问题最终被彻底否定，认定为根本不存在 。同时，如果领导们明知举报人也是候选人，竟然用这种在背后给人捅刀子的下三滥手段，企图致同事于死地，领导对举报人的态度就会彻底改变，即举报人的人品有严重问题 。在此情况下，举报人大概率就会因得不到领导的支持而彻底出局 。
【生活作风有哪些表现,党员生活作风方面的表现】尤其是在体制内单位，单位领导、纪委领导甚至组织部门都知道事情的真相，知道举报人的所作所为、及其目的，自然就很难得到支持，而这些人和机关才是决定候选人前途和命运的关键 。这样的结果，无异于既害了他人，又害了自己 。因此，我在此郑重地提醒题主：和同事竞聘领导岗，即使你有他生活作风不良的证据，建议你首先极为慎重地分析一下：其生活作风不良的情节是否足够严重，性质是不是很恶劣，捅出去之后又会产生什么后果，若官方出面调查能查实的可能性又有多大？在综合判断的基础上，最后才决定是否真正地捅出去 。
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