至于说到工作，男人与女人之间由于不同的生理构造，抗压能力、耐疲劳程度都会出现同工不同酬的尴尬局面，可能有时"姑娘"会问凭什么 。我记得多年前开办工厂的第一年就因为自己不暗此道，让自己吃尽苦头损失惨重，后来总结出一个教训，此岗位坚决不聘用女性人员，只需在一帮大佬爷屁股后头配一批女性质检即可，至于俩个岗位之间的2—3倍薪资差距那不是我考虑的范围 。
【辨析 如何对待性别歧视,性别歧视与区别对待】在社会中，就普通现像而言，对于用人单位来说他们不可能不考虑他的经济利益和岗位员工创造价值的能力程度，在一些体力、耐力、脑力对决方向多点的工作男人优势更强一些，而在一些细小弱微方向的工作相对来说更适合女性 。但我们也不能轻意否定自己在社会中的价值，就如Alibaba中的传奇人物童文红，努力无时不在，价值无时不在，机会无时不在…… 。
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