理由有三：第一，待遇更好 。小学校长级别虽然和部门科长相当，但是校长是事业编，允许一肩挑，从事管理工作套职称待遇 。小学校长作为一校领导，学校的成绩即他的业绩，在评聘职称上本身有优势，因此不出意外一般都能拿到高级职称 。高级职称相当于行政处级待遇，这意味着小学校长有很大概率拿到处级工资 。而机关部门中层别说上处级，就是一个副科都要使上九牛二虎之力，还不一定拿得到 。
两相比较，待遇孰好孰差一目了然，哪怕公务员有车补和绩效待遇优势 。第二，社会地位更高 。事业编之于公务员，社会普遍更认可后者，尤其是有一定职务和级别的公务员 。而如果后者只是基层人员，事业编反而有一定职务，认可度可能又会倒过来 。比如小学校长，可能就比同级机关部门的一般干部更吃香，毕竟小学校长管着好几百甚至上千学生，每个学生背后代表着一个家庭，由此聚集的庞大资源是校长取之不尽用之不竭的财富 。
资源调度得好，一个小学校长特别是重点小学的校长作用和影响力甚至可以比肩一个局长，根本不是一个普通公务员所能比 。俗话说，宁为鸡头不做凤尾，单从社会地位来看，小学校长也比一个所谓的科长更有优势 。第三，职业前景更广 。小学校长级别不高，可好歹是个领导，干得好被上级领导看中，随时可能提拔副科进入行政机关任职担任领导职务，而且职位不仅限于教育系统 。
教而优则仕，在现实中已有不少案例 。哪怕不进机关，正如前面说的，校长也可以通过评聘高级职称解决待遇问题 。相对城区部门公务员，校长在职业上横向纵向的选择更多也更广 。综上，我的倾向是选小学校长 。城区公务员看着光鲜，其实要权没权、要钱没钱，还看不到希望，没多大意思 。因此与其在机关里那么窝着，还不如干点像小学校长这样有意义有实惠的工作 。
学校调来校长，原校长当支书，新校长说不分谁一谁二，你怎么看？
这个新来的校长不简单，很会说话 。学校按照原来划分属于事业单位，事业单位比照行政部门来管理，当然书记大 。他这样说，就是告诉大家，原来的老校长当了书记 。我一个初来乍到校长还需要老校长新书记指点迷津，一是尊重了书记，给书记戴上了一顶高帽子 。二是强调了校长和书记是平起平坐的，让下属们明白，你们干好各自的工作，少在底下面划分谁大谁小，谁是一谁是二 。
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