如何开发老年人力资源,老年人力资源开发论文( 二 )


辽宁发布人才规划 , 支持老年人自主创业 , 鼓励延长工作年限 , 你怎么看?

如何开发老年人力资源,老年人力资源开发论文


老龄化是中国的普遍问题 , 但要说哪里最着急的话 , 可定是辽宁了 。我们先看看辽宁的人口问题有多严重 。生育率低 。第六次全国人口普查数据显示 , 辽宁生育率为1% , 远远低于全国水平的1.5% ,  甚至比日韩都要低 。人口增长慢 。截至2015年末 , 辽宁省常住人口4382.4万人 , 比2000年增长4.78%——整整15年才增长4.78% , 其中很大一个原因是本省人口外流 。
老龄化严重 。截至2017年末 , 辽宁省户籍人口当中 , 60周岁及以上占比22.65% , 已经是深度老龄化社会 , 而且在2030年之前 , 辽宁的老龄化还会继续加重 。老龄化的副作用 , 不用再赘述 。对辽宁来说 , 要应对这些问题 , 其实有用的招数无非就是那几个:一是 , 鼓励多生 。比如辽宁提出 , 以后生育1~2个孩子 , 可以不用政 府的准生证审批 , 夫妻可以自行安排;比如生育二孩给奖励 , 这也是全国首例(不过奖励多少还不知道) 。
二是 , 利用好现有的人力资源 , 不要“浪费” 。比如辽宁提出 , 鼓励企业为孕期和哺乳期妇女提供灵活工作时间安排及必要的便利条件 , 支持妇女生育后重返工作岗位;要有效挖掘开发老年人力资源 , 建立老年人才信息库 。大力发展老年教育培训 , 支持老年人才自主创业 , 鼓励专业技术领域人才延长工作年限 。三是 , 抢人 。这一点 , 辽宁的竞争力很弱 , 毕竟东北一直都是人口大量流出的地方 。
但不管怎样 , 全国各地都在抢人 , 辽宁也得跟上 。回到问题本身 。老年人自主创业 , 真的好吗?孔方兄并不觉得这是一个好的主意 , 主要理由如下:创业是一个高风险的事情 , 10个创业 , 9个会失败 。对老年人来说 , 本来经济基础就比较薄弱 , 承受不起高风险投资 。创业是个体力活 , 也是个重脑力活 。创业的艰辛 , 大家都知道 , 不说开一家大企业了 , 就算经营个路边摊 , 谁不是起早贪黑 , 谁不需要费脑谋划 。
年轻人未必能吃得了这个苦 , 何况身体远不如年轻人的老年人 。创业需要灵活运用新工具、新知识 。这些年移动支付、小视频、微博、机器人 , 年轻人可以玩得很溜 , 但对老人来说却是很困难的 。如果还是那种传统的创业方式(除非你有某项特别牛的手艺) , 否则根本吸引不了顾客 。鼓励老年人发挥余热 , 为社会创造更多价值是可以的 , 但鼓励老年人创业就是个坑——人生过去6、70年都没创业 , 老了才创业 , 你信吗?不要拿什么褚时健74岁创业还能成功的毒鸡汤来喝 , 褚时健本来就是大型国有企业的老总 , 他的粉丝有哪些?王石、王健林、冯仑 。

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