如何开发老年人力资源,老年人力资源开发论文 _如何

【如何开发老年人力资源,老年人力资源开发论文】比如辽宁提出，鼓励企业为孕期和哺乳期妇女提供灵活工作时间安排及必要的便利条件，支持妇女生育后重返工作岗位；要有效挖掘开发老年人力资源，建立老年人才信息库。对老年人来说，本来经济基础就比较薄弱，承受不起高风险投资。年轻人未必能吃得了这个苦，何况身体远不如年轻人的老年人。
50岁的中老年还行，应该支持其再创业吗？

我是一名创业者，问题很有代表性，我选择回答。50岁的中老年还行，应该支持其创业吗？应该支持。一，有句话是这么讲的，有些人20几岁就死了，等到80岁才埋掉。因为没有梦想了，没有了一生为之奋斗的目标了。二，创业是情怀，创业是激情澎湃的岁月，创业是惊险刺激的游戏，创业是为了实现自己的价值所在，创业是为了人生的经历增加光彩，创业可以光宗耀祖！三， 50岁，人生还有机会，而且是一次比较好的机会，因为这个时候选择创业不会冲动，有了丰富的社会阅历，对事情有了精准的判断。
鼓励老年人自主创业，与让老人颐养天年冲突吗？

辽宁省发布《辽宁省人口规划发展（2016-2030年）》鼓励老年人自主创业，主要还是为了防止人口过分老龄化。从目前辽宁省的人口结构来看，总人口超过4300万人，其中60岁及以上的老年人口接近900万人，占比接近20% ，如此高比例的老年人口，毫无疑问已经使辽宁省成为了全国老龄化最严重的省份之一。而随着人口老龄化的加剧、年轻劳动力的减少，经济发展的人口红利逐渐消失，养老、医疗等各方面的压力也逐渐变大，从宏观层面来看，这极大的拖后了经济发展的脚步，还带来了一系列的社会问题。
其实，对于鼓励老年人进行自主创业，世界范围内并不少见，尤其是在很多发达国家老龄化现象更加严重的情况下，日本就是最典型的例子，在老龄化、少子化的双重刺激下，根据2018年第一季度日本总务省的数据， 65岁及以上老年人口比例已经达到了历史最高的27.7% ，而为了应对此现象，日本也采取了一系列鼓励老年人创业、再就业的举措，比如设立“创业扶助金”等。
实际上，相比起初生牛犊不怕虎的年轻人，虽然在精力上略显不足，接受新鲜事物的速度也较慢，老年人进行自主创业也有着自己一定的优势，比如经验更加丰富、资本更加雄厚等。不过从现实层面来看，即便老年人自主创业利弊各半，但是对于我国来说，悠闲的颐养天年是晚年幸福的标准之一，如果退休之后还在因为事业四处奔波，先不论在为自己、为子女劳碌大半生之后理应享受生活、安度晚年，给自己的人生稍微放一个假，就传统观念来说，这样的情况也不符合传统孝道对于子女的要求。