财务部门如何与业务部门沟通,业务部门与财务部门的配合 _财务

4．帮助业务部门解决问题财务部门要注意帮助业务部门想办法出主意去解决问题，如何降低费用，如何提高效率等，在解决问题的过程中不断影响业务部门学习财务思考的能力。在单位里，往往财务部门和业务部门有着“老死不相往来”的厌恶感和零沟通。财务部门应当因地制宜地影响业务部门，在不断增强自己影响力的同时不断增强业务部门的财务意识。
怎样增强业务部门的财务意识？

【财务部门如何与业务部门沟通,业务部门与财务部门的配合】在单位里，往往财务部门和业务部门有着“老死不相往来”的厌恶感和零沟通。若非不是必要的报销问题，业务部门的工作人员轻易不去财务部门交流聊天；而财务部门在进行财务工作的时候又经常会对业务同事态度冷漠，严格苛刻。在很多时候财务和业务部门都是不是冤家不聚头，一方面是财务部门的死板和自以为是，另一方面就是业务部门的胡作非为。
财务部门应当因地制宜地影响业务部门，在不断增强自己影响力的同时不断增强业务部门的财务意识。具体做法可以有：1．非正常业务处理需写报告，否则不予处理类似的坏账、报废、损失等非正常事项，统统要求业务部门写报告审批，没有哪个部门的经理喜欢让老总签署这样的报告吧？不想写报告，那就把工作做好，自己处理好，不要涉及财务。
2．定期开会开会是个好的工作流程，要注重利用。每月结束，大家需坐在一起开开会，看一看销售，看一看应收款，看一看坏账，看一看损耗，要用事实和数据，不能到处为敌，还要给出建议。最好把在公司有一定权威和话语权的人到叫到会上，财务的力量就是从会议上积聚的。最后，要注意跟踪后期效果。3．卡住付款所有的付款都要达到财务要求：三清－货清，票清、款清，不然不给进行账务处理。
自己的业务工作都没有处理清楚，在此之前还是别来叨扰财务部门的好。4．帮助业务部门解决问题财务部门还要注意帮助业务部门想办法出主意去解决问题，如何降低费用，如何提高效率等，在解决问题的过程中不断影响业务部门学习财务思考的能力。5．财务扫盲给部门经理进行定期的财务培训，着重强调业务部门造成的财务问题，让他们知道自己对财务的影响，以及未来如何去改进和解决。
作为公司财务，如何与其它部门进行沟通？

船行于海上，会遭遇各种危险，暗礁、暴风雨、海啸……一个不小心就会葬身海底。所以船员们要时刻保持警惕和沟通顺畅，确保每一个指令都被准确传达和执行，因为攸关每一个人的性命谁都不能置之度外。但是在企业中就完全不同了。因为感受不到死亡的威胁，没有共同的生存目标，部门间沟通不畅，上情无法下达，下情无法上传的情况比比皆是。
实在干不下去了，跳槽便是。大家没有一致认同的奋斗目标，或者认识程度不同，或是本位主义在作怪，是造成跨部门之间沟通障碍重重的罪魁祸首。虽然大家目标不能一致，对结果会有不同的预期，甚至会有相互排挤的工作要求，但依然有一个办法可以使跨部门沟通顺利完成，这就是合理规范的制度和流程。1、沟通前做好准备，事先和对方打好招呼2、多和其他部门走动，了解他们的语言3、创造共同目标一起合作4、开诚布公，呈现事实是最好的策略归根结底，这些所谓跨部门沟通的技巧和建议，其核心不过是普通的不能再普通的将心比心。