公司倒闭，老板跑路，员工情绪激动，有可能发生过激行为，作为领导，积极妥善地安抚员工，并积极主动替员工寻求帮助，才是作为领导应该做的 。
老板跑路，公司倒闭，员工因工资问题发生群体事件，身为领导，此时你有何作为？
【街道办事处处置群体性事件预案,群体性事件发生街道办该怎么办】公司倒闭，老板跑路，员工情绪激动，有可能发生过激行为，作为领导，积极妥善地安抚员工，并积极主动替员工寻求帮助，才是作为领导应该做的 。公司倒闭已成事实，既然老板都已经跑路了，那么公司就应该进入破产清算的程序了 。作为破产的公司，首先会拖欠员工的工资 。在公司破产清算拍卖所得，应该首先就要支付掉员工的工资，然后才能支付其他欠债 。
作为领导，就要站在员工一边维护员工的切身利益 。这也是安抚员工的最有效途径 。员工赖以生存的公司倒闭了，从此也就是失业，断绝了生活来源 。作为领导，此时就要为员工出谋划策，想办法解决员工的再就业，指导员工谋求生活的路 。作为公司领导，处理倒闭公司的善后，妥善安抚员工，积极配合破产清算，站好最后一班岗，才是作为领导社会责任的担当 。
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