4，职业资格证书有哪些职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；建设部的造价员、建筑预算员、建筑质检员；旅游局的导游资格、中级导游；财政部的会计从业资格证、会计职称 。职业资格证书，是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书 。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件 。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范 。职业资格证书具体有以下：1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师 。2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问 。3、建设部：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理 。4、旅游局：导游资格、中级导游。5、财政部：会计从业资格证、会计职称 。6、教育部：教师资格证 。7、其他部：保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等 。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力 。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明 。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平 。5，人力资源管理师证书报考要求有哪些四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：1、连续从事本职业工作1年以上 。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员 。四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上 。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、具有硕士研究生及以上学历证书；4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。6、连续从事本职业工作6年以上 。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。6、连续从事本职业工作13年以上 。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上 。8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者 。2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者 。3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者 。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者 。6，大学必备含金量高的几大证书是什么大学生含金量高的证书有：毕业证、学位证、英语证书、计算机等级证书、学校荣誉证书、第二外语证书、专业资格证书 。大学必备含金量高的几大证书有如下：1、第一名：毕业证、学位证虽说企业更看重能力，而不是学历，但名牌大学、名校热门专业，就是一块极具分量的敲门砖，如果还拥有第二学位，那只会让你在求职过程时如虎添翼 。2、第二名：英语证书大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)，极其重要 。专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达更重要；英语中高级口译：含金量很高；托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思，但不是必要条件；剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里勤奋好学，这是大学生基本的素质，也是企业格外关注的 。总结：四六级证书最重要，一定要有！其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现 。3、第三名：计算机等级证书现在不懂计算机，可以算是半个文盲了！重要性不言而喻 。计算机专业同学更不用说，必须追求高等级通过 。Office操作是基本必备技能，不需要证书的，是必须要会的 。计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市 。此外还有三级和四级 。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重 。4、第四名：学校荣誉证书大致这些：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部 。奖学金证书非常重要，给HR（人力资源主管）的第一印象就会很好 。奖学金证书被很多企业作为筛选简历的必备条件，甚至没有奖学金证书，就没有面试机会 。学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了 。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要 。党员，算不上证书，但是入党了的话，在申请公务员、到中学当教师的时候，有很大作用 。5、第五名：第二外语证书别人没有我有，可以大大增加我们进入外贸比重很大的企业的机会 。日语(世界500强中87家日本企业)；法语(世界500强中36家法国企业)；德语(世界500强中35家德国企业)；韩语(世界500强中13家韩国企业)；其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语 。当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，这些小语种前景很被看好 。6、第六名：专业资格证书这个跟自己的专业与未来想从事的行业就关系很大，同学们可以根据自己实际情况来对待 。律师资格证书，想当律师的学生；CAD工程师认证证书：机械、室内装饰、建筑行业；导游资格证书：国家有规定，导游人员持证上岗；报关员证书：有证书才有资格；人力资源从业资格证书；国家司法考试证书 。7，人力资源的考证条件是什么人力资源管理员(国家职业资格四级)：1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：1、 连续从事本职业工作6年以上 。人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营 。人力资源管理师的考试是全国统一的，考试时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整 。报考条件：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书 。2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上 。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书 。4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上 。二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、 连续从事本职业工作6年以上 。2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上 。5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 。6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。7、 具有硕士研究生及以上学历证书 。三、人力资源管理师(国家职业资格二级)1、 连续从事本职业工作13年以上 。2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上 。3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上 。5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 。四、人力资源管理师(国家职业资格一级)1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。
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