2、公安局、检察院、法院 。3、市政府管理的各具有独立只能的局，比如：人社局、财政局、民政局、城建局、环保局、工商局、文体局、农业局、交通局、计经局等 。4、各乡镇的党委、政府，街道办事处 。我不知道你是上面哪个单位的？也不知道你的年龄阶段？所以很难说怎么规划自己的职业前景 。因为在实行国考、省考之前行政机关很少进人，所以出现了年龄的断档期，不论是哪个机关都是老的老、小的小，老的大多都在45岁以上，该提拔的都提了，得不到提拔的也基本就那样了，没有什么愿望了 。
小的嘛都是实行公务员考试刚进入不久的，就是因为老的都陆续面临退休，这就给年轻人提供了提升的机会 。因此，年轻人还是大有未来的 。特别是在乡镇一级的公务员，提升的机会要比其它行政机关多得多，你可以看到整个乡镇政府都找不到几个年轻人，过几年之后，老同志逐渐退休，倒出来的领导职务必然要由年轻人来担任 。乡镇政府是这样，其它行政机关的情况也都差不多，所以，如果你是一个年轻的公务员，就要踏踏实实的把自己本职的工作干好，不要老是想着提拔，精通业务，打好基础，你才有提拔的资本 。
当然踏实工作并不是让你默默无闻，埋头苦干，有表现的机会不要放过，和领导、同事该交流思想的时候一定要交流，团结同事，但不要哗众取宠，要实实在在，谦虚本份，踏实做事，诚实做人 。有的人说行政机关里的水很深，人际关系复杂，没钱没背景很难得到提拔，应该说这话是有其道理的，也是现实存在的，但也不一定都是靠着些潜规则获得提拔的，只要你表现突出，还是有机会的 。
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