目前美国出产的稀土 ， 几乎都是伴生矿的副产品 ， 而美国超过九成的稀土需求都要通过从华进口来满足 ， 其自身稀土产能极少 。世界各国 ， 都在争抢稀土资源实际上 ， 近年来各国都屡屡发现大规模的稀土资源 ， 像是马来西亚、越南、印度与澳大利亚等国都成为了新兴的稀土出产地 。不过 ， 其他国家绝大多数的稀土矿 ， 都属于伴生矿 ， 纯度不高种类单一 ， 质量并不怎么样 ， 远远无法与我国出产的稀土相提并论 ， 而全球绝大多数的稀土也都产自我国 。
另外在诸多海洋深层地区 ， 也屡屡发现稀土 ， 但开采难度太大 ， 目前不具备商业开发价值 。各方面因素叠加之下 ， 现在全球稀土产能集中度非常高 ， 我国以不到四成的储量供应着全世界九成以上的稀土 ， 日本、韩国与美国等需要的稀土几乎都从华进口 。日本与韩国等 ， 其本身并没有具备商业价值的稀土资源 ， 自然是需要依赖进口 ， 然而美国其稀土储量位列全球前列 ， 却故意封存自身稀土资源 。
【图图综合资源旧,用于废旧物资回收】随着我国工业不断的发展 ， 人们逐渐意识到国内宝贵的稀土资源 ， 长久以来都在以白菜价各种甩卖 ， 不仅极大破坏了生态环境 ， 而且消耗了大量资源 。而美国正因为意识到了稀土资源的巨大价值 ， 所以才不肯开发自家的战略资源而选择进口 。如今的美国自身稀土开采产业完全停滞 ， 仍在大量进口 ， 并且在世界范围内勘探寻求更多的稀土资源 ， 以强化其自身的稀土保有量 。
在国企综合办公室部门待了3年 ， 越来越想辞职 ， 如何做决定？
在国企还是外企不是关键 ， 关键的问题是您越来越想辞职的原因是什么？【环境】是复杂的人际关系 。【团队效率】还是忍受不了低下的工作效率【适应度】还是自己的专业和能力不匹配 。【关系】或者是和领导合不来【机会】或者你已经有了更好的机会【上升受限】或者你发现在这个公司里上升空间已经很小 。您所提供的信息是比较有限的 。
贸然谈您如何做决定？其实都是有点不负责任 。机会成本 ， 沉没成本但无论你是上面的哪一种原因 ， 这个地方有一个经济学的思维来做评判 。那就是标题的三种成本 。这三种成本决定了我们人生的层次到底有多高 。【机会成本】我们的资源就是时间 。一种资源往往有很多种用途 ， 选择的一种必然要上市 ， 另一种用途的机会 。后一种选择的收益就成了前一种选择收益的机会成本 。
一个人的时间刚性的 。比如继续呆在国企办公室对自己未来和现在的贡献1年按照1000来算 ， 如果我们离开这里能产生对未来和现在的贡献2000 ， 那么继续呆在现有单位的机会成本就是2000 。【沉没成本】过去已经选择造成的 ， 不能够由现在或者将来任何选择而改变 。比如你掉在国企办公室做了三年 ， 这三年就是沉默成本 。很多人患得患失 ， 往往看到的是自己的沉没成本而忽略了机会成本 ， 所以不敢迈出改变那一步 。
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