为什么有人说华为员工人均年薪70万？为什么5年社招进华为还不到40万？
我一直也纳闷 ， 我的工资总是赶不上外面所说的平均工资 ， 甚至说差的很多 。但是我在部门内部已经中上水平了呀 ， 我部门效益也不差呀 。直到昨天我看自媒体发的文章才明白他计算方式就是把华为用于人工的钱 ， 除于人数 。人工成本包括除了老板外的所有员工 ， 包括董事长 ， cfo ， 各个产品线总裁 ， 我去 ， 我和余承东放在一起平均啊 。
不过说到机身重量 ， 首先小米笔记本Pro在外观上已经是大块头了 ， 重量达到了1.95kg ， 对于一款15.6寸屏幕的商务用笔记本来说 ， 这个重量看起来还算合理 ， 但是如果拿在手里或者背在背上 ， 还是会觉得有点重 。所以 ， 理想的使用场景是把这个笔记本放在房间里 ， 放在桌子上 ， 不要随意走动 。
【华为年收入怎么样,华为海思的薪资待遇怎么样】公司管理层加上高级技术专家会有三分之一到二分之一的钱 ， 剩下的由普通员工分配 ， 所以普通员工的平均工资是40多万 ， 所以我心里是清楚的 。所以我同学的工资处于正常水平 。最后有不法之徒从媒体那里拿到了一份非常高薪的校招合同 ， 说华为和阿里的工资有多高 。其实这种合同根本不具有代表性 。一年的校招只有几份这样的合同 。一般有清华和浙大优秀的计算机博士 。这样的合同和普通大学生没有任何关系 。
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