工作招聘软件哪个好,什么招聘软件靠谱

请问现在哪个招聘app真实,靠谱?

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个人使用感觉:58同城:骗子公司太多,杂乱差,保险卖房的超多 。主动给你打电话面试的要甄别,一般都不太靠谱 。智联:以前智联还行,现在投简历,回复的很少很少 。猎聘:投简历,回复的很少很少,hr几乎不在线,或者好几天才看一次 。Boss直聘:这个是我目前找工作觉得最好用的,直接与hr和老板对话,有什么问题都可以面试前稍微沟通下 。
现在什么招聘软件靠谱,不需要花钱的?
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现实是残酷的!不用说不花钱的,就是花钱的招聘软件,效果都不怎么理想,企业在招聘这一块的投入越来越高,而效果却越来越弱 。要想不花钱,能够招聘到好的人,有好的效果 。那就要先把公司打造的非常优秀,比如说像华为,阿里巴巴,腾讯等这样的公司,大把的人不请自来,挤破脑袋想进去 。在公司还没有这样的品牌实力的时候,美女的办法不是不花钱,少花钱,还是要多花钱,花大价钱,尽快把人才招聘到 。
第二部就是如何留住人才,一方面让人才充分发挥出自己的实力,没公司闯荡强有力的价值,另外一方面,公司应该提供什么样的制度体系,让人才在公司里稳定发展的同时,能够拿到超预期期的回报,这才是正路 。那些既想要人才,但又不想投入的公司,或者拿不出来有竞争力的回报的公司,慢慢在这种竞争的格局下,就会变得越来越弱 。
招聘网站有哪些,招聘软件哪个比较靠谱?
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目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、597人才网、拉勾网这些;另外一些当地的人才网往往价格实惠,性价比都很高,也可以充分考虑 。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论 。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果,反之亦然 。所以如何才能选择适合自己公司的招聘网站呢?首先就要分析一下要招聘的岗位信息;比如你要招的是普工类别的人员,那大可不必选择前程无忧、拉钩,这样的话你肯定是招不到人的,从而就会造成浪费钱的现象 。
请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢?
招聘网站,哪个靠谱?招聘这个工作,现在确实是越来越难了,很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽,很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作,首先是找不到好用的渠道;好不容易找到了一个合适的渠道,又面临邀约不来人的问题;约面试又会遇到被放鸽子;约来面试以后,又不来入职………招不到人,完不成考核,老板就会来找你:小王,你这个月指标10个到岗,现在在哪呢?下个月你考虑下,是不是不要来上班了!…………总之,作为HR,其中的辛酸,我们大部分人都很难知道 。
招聘是一件很难的事,也是一件很有意思的事,不管你是HR还是老板,当面临招聘的问题,你不仅仅需要筛选合适的人才,还需要跟人性作斗争,需要斗智斗勇,需要靠智慧和努力 。借着这个机会,聊一下我对目前市面上各个招聘渠道的理解,希望有所帮助 。一、线下渠道1、人才市场人才市场是一个很传统的招聘渠道了,但是依然还有很多人在用,我也去了很多个人才市场,体验过人才市场招聘的感觉 。
(1)人不是很多 。我去了几个人才市场,普遍的结果就是人并不是很多,零零星星的人,感觉不如在场的招聘企业多 。当然,最大的好处就是面试者可以当天进行面试,不用担心被放鸽子,甚至如果你有足够高的本事,直接当场可以拉走!当时就入职了 。(2)人口年龄偏大 。去了几次人才市场,也收到了一些简历,跟一些应聘者聊了一下,年纪基本都偏大,35-50的群体偏多 。

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