?华为的文化演变,华为文化( 二 )


狼性文化 , 顾名思义 , 以狼的野、残、贪、暴 , 应用在工作领域 , 要求员工对工作、对事业要有“贪性” , 永无止境地去拼搏、探索 。众多公司推行狼性文化 , 看似合理 , 为人生大计谋福利 , 为人生价值做平台 。实际上 , 这种文化提倡泯灭了人性 , 不仅是公司高层用以压榨员工的惯用手段 , 还是藐视法律的奇葩存在 。人本非狼 , 何必有狼性?以人性工作才是正常 , 好好的《劳动法》摆在那儿 , 何必舍近求远 , 白白糟蹋自己的身体 , 为他人做嫁衣 。
三以焦虑为梦 , 过分批判安逸 。很多年前 , 公司老板从三线城市走到了一线 , 在大城市转了一圈 , 回到家乡总爱开大会夸夸其谈 。“三线城市的思维就是不如一线城市 。”“三线城市没出息 , 小富即安 。”“安逸啊 , 是会毁掉一个人的 。”“世界正在悄悄惩罚乐享安逸的人 。”不知什么时候起 , 安逸变成了堕落的代名词 , 小富即安甚至安贫乐道也成了贬义 。
当《桃花源记》终成梦 , 曲径通幽处不再散发诗歌的魅力 , 这才是人们价值观真正开始扭曲的时候 。真正的毒鸡汤就是教给你 , 只有不断工作 , 才能体现自己的价值 。前段时间 , 看到有人问这样一个问题:怎么把工作和生活分开?令人失望的是 , 很多人回答工作与生活不能分开 , 要努力奋斗 , 要全力拼搏 , 唯独忘记告诉提问者 , 人最应该讨好自己 。
小时候 , 老师跟家长最常说的话是:该学习的时候好好学 , 该玩儿的时候好好玩 。将时间分配开 , 做一件事的时候全神贯注 , 才能两边都不耽误 。同样 , 工作跟生活也是如此 。工作时间 , 做好本职工作 , 将领导安排的事情做到尽善尽美 。下班了 , 就要投入生活 , 做饭 , 看书 , 打游戏 , 陪伴家人 , 做好所有与“工作”无关的事 。努力工作是为了更好的生活 , 而不是压榨自己 , 无法玩乐 , 没有放松 , 更没有时间提升自己 。
【?华为的文化演变,华为文化】长久以来 , 我都是很努力工作的人 , 能够连续两年不请假 , 月月拿全勤 。可是 , 即便我再努力 , 公司也应了“平均寿命” , 破产解散 , 而我也不得不面临再就业的困境 。幸运的是 , 我虽工作努力却从不加班 , 业余时间充足 , 可以尽情的打游戏、读书、追剧、写作 , 失业后也轻松找到了工作 。我们常说 , 来场说走就走的旅行不现实 , 可最差劲的选择就是轻易信了贩卖焦虑的言辞 , 将自己活得如笼中困兽 。

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