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5g要来了，现在入行做5g网络优化有发展空间吗？

应邀回答本行业问题。我做了快20年通信，做了10年优化，对于这块还是有一些发言权的。就现在而言，是不建议新人入行做网络优化的。网络优化最顶峰的时候，是2G时代。2G时代，基站价格贵，网优价格也很高，哪个年代的网优是很值钱的。不过随着通信业的大环境开始变得恶劣起来了，网优的价格也是年年在降低的。现在国内的通信业的几个企业，包括诺基亚和爱立信都在裁员，中兴和华为对于硬件这块，也基本是不招人了。
华为招聘优化工程师，也是外包形式为主，顶级工资也不是很高。多数招聘的工资，都是一些第三方的公司，主要是卖人头给中兴、华为、诺基亚和爱立信。到了4G时代，网优的价格已经降低的很厉害了，就是熟练的高级优化工程师，月收入也就是10-15K左右了。而且，你要拿到这个价钱，自身的技术水平还是需要比较高的。现在入行网络优化也不是很好的时机，即使是5G的新制式。
移动通信领域是有延续性的，基本上，4G的优化工程师上手5G要比新人快的多，就好像现在的资深的4G网络优化工程师也是从当年的3G优化工程师出来的一样。你现在入局5G,估计也就是从最底层的测试工程师做起，大概可以拿到3000-7000元的工资，这是包括补助等在一起的工资，没有你想象的那么高。而且，底层测试，很难接触到相对比较高级的知识，说实话，现在网络优化工程师的数量从2、3、4G积累到现在，虽然已经有大批的工程师因为薪水过低已经离开通信业了，但是数量还是很多的。
一个项目开始，你会发现会有大量的4G优化工程师转移过来，新入行的很难有太大的发展。通信业的工作强度不下于互联网企业，但是就薪水来说，是远远的不如的。就好像互联网业老说什么996一样，你会发现你干了优化之后，可能就变成007了，你的手机需要24小时待命，而且有专项优化或者项目的时候，要比你想象中的要忙的很。
给你说一个我边上华为的网优经理的婚假吧，他是周六结婚，周日休息了一天，周一就上班了，就是因为当时有项目要着急进度。不过，至少华为的工资还是挺给力的，别的公司就差很多了，尤其你要入职的还是第三方的公司，估计你现在入行的话，到了10K左右，也就是天花板了，而且这是你入行至少三年以后的价钱。5G可能是消灭网优工程师的制式，也可能你的职业生涯也会很短。
5G是一个非常复杂的网络制式，以现在的运营商的网络而言，很难让你单独的优化一个网络，2/3/4/5G的混合组网的复杂度是前所未有的，也是很难靠人工去优化的，所以在5G里将会引入大量的人工智能，而这块是要消灭人力的，尤其是优化工程师。5G未来的运营，将会需要更多的编程的能力，5G也同时是一个IT业深度的侵入CT业的制式，如果你不具备这方面的知识，也很可能你也就是在最初5G组网的时候会被需要，过个3-5年你也就很难再有什么项目。
有企业家赞同996工作制的真实原因是什么？它有哪些弊端？你怎么看？

讨论这个问题，有一个前提，我们不是想破坏什么。而是为了让国家更健康的发展，人民生活更美好。8小时工作制是劳资双方长期协商和斗争的结果，符合社会经济发展规律。它可以让更多的人参与到社会劳动中。996是通过加班完成工作任务，直接危害:1减少就业机会，2占用员工休闲社交陪伴家人的时间3影响员工的健康4效率低下（这个西方国家有研究）间接危害:破坏市场经济秩序，扩大贫富差距，增加社会矛盾和阶级对立。