学校就以不服从学校安排为由,让同事要么到村小,要么申请离开本校 。这是一个现实问题,有的老师在学校里的确受到不公正待遇 。不知道题主说的不公平是指的是哪方面,也许孩子受了委屈,也许孩子遭受不公,我都认为应该疏导为主,没必要把问题扩大,否则对自己孩子的成长没有任何积极意义:生活没有绝对的公平,老师那么做肯定有他的理由 。
你们在学校受过不公平对待吗?
有过,当时刚到中心校,担任初一班主任,因为到一个新环境,当然得好好表现一翻 。自觉样样工作都很出色,无论是班主任工作,还是教学工作都是任劳任怨,自己教一个初中班的语文,当班主任,不要任全校的美术课 。当时是八十年代未,农民还不富裕,学校将学费的任务划到各班,我班有几个学生没交清学费,加起来近百元 。学校根本不管你那么多,差的学费直接扣班主任工资 。
当时刚从师范毕业不久,一百元就差不多一月的工资 。我在开会时,向校长提出,认为扣班主任工资不合理,当时校长也没反驳我的意见 。到了年终评选先进教师时,自以为自己有份,同事们也认为有我,但校长不通过评选,也不争求学校其它领导的意见,直接上报了与他关系好的老师 。就为这条意见,问题没解决,至今这些学费也没收到,有的直接辍学了,学校也没给我解决,反而给我穿了小鞋 。
教师在学校受到不公平待遇应该怎么办?
这是一个现实问题,有的老师在学校里的确受到不公正待遇 。我认为该坚持的原则还得坚持,实在没有办法,委曲求全也是最好的处理方式,以自己的工作实绩来证明自己的能力 。我以前的一位同事,全日制师范类本科毕业,被分配到城郊的乡镇初中,任教三年后,学校要派人到村小去任教,这位同事爱岗敬业,教育教学效果好,其他老师都不愿到村小,学校领导就做这位同事的思想工作,同事没有答应 。
学校就以不服从学校安排为由,让同事要么到村小,要么申请离开本校 。这下可把同事惹怒了,同事要求学校领导出具书面通知,并把刚才的话写在上面,不来个鱼死网破誓不罢休 。学校领导看到同事态度坚决,也不好说什么,最后不了了之,村小请了一位代课教师 。经历这次事件之后,同事更加刻苦努力工作,每年的教育教学业绩都在片区前几名,但评优评先都没有他的份 。
【学生表示很不公平,学校入党不公平怎么办】如果孩子在学校遭遇不公平对待,你会怎么办?
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