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如何选专业，该怎么选择专业( 二 )

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【如何选专业，该怎么选择专业】

如何选专业，该怎么选择专业


4，怎样正确地选择大学专业1轻易不学医很多人都在讲“劝人学医，天打雷劈”，虽然很夸张但是有一定根据 。一般本科生学医要5年时间，而且普通本科生不容易到市区级别的医院工作，如果学生的情商低，出头的日子会更难 。而且本科5年之后还有3年的规培期，也就是学医的学生8年之后才能正式参加工作，别人大学4年毕业后就能参加工作 。文章图片22不要捡漏上“生化环材”四大类专业虽然近些年很多人都在追捧捡漏上好大学，说实话捡漏也得看类型 。虽然说比较建议学生捡漏某好大学的冷门专业，但是这个冷门专业不能真的没有出路，或者出路非常窄 。就拿“生化环材”四大天坑专业来讲，他们确实也能出头，但是研究生学历以及出国深造的经历，就不是一般人能够获得的 。文章图片33轻易不学艺术之所以和大家聊轻易不学艺术的原因有两个，第一个是教育改革，近些年有政策表示要提高艺考生的文化课成绩，艺考将不再是“易考”；第二个原因是艺考生的学生选择专业比较单一，即使以后进行专升本，转专业都是不能跨过艺术大类的 。所以说轻易不要学艺术，除非真的有天赋 。文章图片44选择管理类专业要慎重俗话说“十个管理九个坑”，因为管理类专业比较看学生的学校，也就是所谓的名校效应 。管理类专业的学生最起码也得是本科学历起步，之后考虑研究生，博士生，甚至是出国深造 。但是现阶段专科层次的管理类专业确实是“坑”，当然他们想要升本的话，才很建议学管理类专业 。文章图片55选科当中尽量有物理高考改革之后，如果学生选科的时候不排斥物理的话，还是很建议选择物理的 。因为选择物理科目，在之后的高考志愿填报的时候，不会受到太大的限制，几乎所有的工科类专业都能学 。关于新高考选科的事宜，袁老师也和大家聊过很多，最主要的还是历史和化学不要同时学，因为专业性太强了 。5，大学专业怎么选 选择专业切记：不能功利心！！！除非你觉得自己适应能力强，不管什么专业和工作，都能胜任，但这样的人少之又少 。很多人填报志愿时，觉得医生、计算机、物流、土木工程、XXX、XXX有前途有前景 。他学了一年，发觉自己对学XXX越来越失去信心，对XXX真不感兴趣，不得不比别人多走一些弯路，再去自学一门自己感兴趣的专业，我就是一个 。不少人大学毕业后，都没有和自己选择的专业挂钩的，随便找找问问，到处都是这样的人 。当然，路，是你自己的路，自己人生自己做主 。但如果选择了，就别后悔，后悔只会让你停滞不前 。我也只能建议 。歌德一句话：“一个人无论往哪里走，无论从事什么事业，他终将回到本性指给的路上 。”无论做什么选择，你“本性指给的路"是什么“路”就是你适合走的路 。这样会少走一些弯路 。还是先看专业适不适合你，而不是有没有前景，好不好 。适合你专业，你学着轻松，走出社会，游刃有余，精通后，未必就比热门专业没前景 。行行出状元 。如果不知道自己适合什么，先问自己：你对什么感兴趣？特长是什么？哪些专业是和自己兴趣有关的？你是什么性格？一定要先认清自己，优点是什么？缺点是什么？这性格适合什么专业？比如你喜欢XXX，再反问一下你自己：对XXX有多少了解？XXX或XXX专业是学什么？这专业有哪些科目？这些科目具体要学什么内容？了解具体信息后，这专业还适合你吗？如果这专业又有前景又适合你，当然最好不过的了 。选专业当然要看自己的兴趣了，根据兴趣选，否则会很痛苦的 。1、看分，分够什么都好说 。总体上能上一本不去二本 。2、看学校的主体专业及主体专业的配套专业 。主体专业会是这所学校的强势领域，一般教学质量和就业会有保证 。3、区分是否是主体专业就去看院校的简介和历史沿革 。4、兴趣和特长相结合 。不要只看到光鲜的就业行业忘记自己擅长什么而选择随波逐流 。5、最后就是权衡协调 。根据自己的分数等实际情况取舍 。一，首先我们先把问题简单化，选专业无非就是你选择你的，然后高校根据高考成绩进行排名要不要你的问题 。从表面来看选专业是竞争性问题，不过从某种层面来说，选专业同样也是博弈论问题 。二，兴趣第一 。许多过来的师兄师姐们都觉得，人生最大的幸运莫过于在自己年轻的时候就知道自己想要干什么，知道自己的兴趣所在，如果你在高中的时候就知道自己的兴趣所在，那么恭喜你就追随着自己的内心勇敢的前行吧 。首先个人觉得选择专业得选择一个发展前景好的专业、社会需求大的工作、因为毕竟毕业后还是得以工作来养活自己、当然能结合一点自己的兴趣这也是非常不错的 。6，如何选大学专业 专业的选择，对孩子的一生很重要，特别是技术性强的专业，比如是学机械或电子？会计或计算机？如果专业差异太大，在大学毕业后根本没法转行，这里说的是技术性强的专业之间的互转，如果有较强的阅读功底，从理工科类的专业转向文科类的专业，应该是比较容旦旦测秆爻飞诧时超江易的，比如现在就有大量的学数学、计算机等专业的转向经济、金融等热门专业，由于有较强的数学和逻辑功底，很多人的转行相当成功 。如果学的文科类的专业，要想转向技术性强的专业，比如计算机、机械等基本上是不可能的事 。选专业还是要看个人兴趣爱好，不然选个自己不喜欢的肯定没劲，我感觉其实现在有前途的专业还是机械类和材料类，机械类中机械制造及自动化，近几年都比较好，好多朋友都反映自动化工作比较好找，待遇也不错 。而且现在机械类人才需求量也非常大 。材料类也相当不错，我朋友说他们的学校(二本)今年机械类已经全签了，材料类剩不下几个了（考研的不算），公司来学校要人，材料类的金属材料专业需求量也很大，但总体没机械类好，不过材料类的基本面向国家大型企业，比如 中国兵器集团,中航等 虽然材料中的高分子专业工作不好找，但是找到的话工资很高 。基本上现在国家重点大学的这几个专业都签的差不多了，楼上将专业分得很详细，你可以进一步参考一下 。小建议，先复习功课，别急着考虑这些，考个好成绩才有可能选择好学校，到时候，咨询老师或者学长，在做进一步了解 。相信你有那个实力，祝 考个好大学！呵呵...计算机系的课较其它专业较少，我是计算机科学与技术专业的，觉得不错！当然如果你能够预料到四年后的的形势，也可以报那个专业！一定要报自己喜欢的，不然很难有成就的，如果在某一专业有成就，无论就业形势怎样，也会找到工作的！ 填报志愿时所选专业可能要一辈子与之打交道，因此选择前一定要正确认识自己，充分考虑兴趣和爱好 。资料表明，传统的热门专业正受到挑战，填报时，建议第一、二专业选择最有希望录取的热门专业，第三、第四填报最稳妥录取的专业，第五、第六选择垫底型专业. 首先你是选学校还是选专业？你喜欢电脑，就最好报计算机类的专业 。有一些大学的计算机专业好，像我所了解的有国防科大郑大、哈工、吉林大学、北京工业工大学等 。有很多大学的计算机专业都很好，就 看看自己的分数能够上怎么样的大学了 。计算机方面也有很多专业，简单说学软件,收入高,但非常辛苦,给人家做嫁衣；学硬件,在国内没什么发展,也就是做维修或客服；学网络,目前还行；学通讯,好选择! 如果你有一些计算机方面的底子的话，在大学应该还比较好混，特别是专业课方面应该会有优势，但绝不能忽视了公共课，特别是英语和数学千万别搞砸了 。计算机专业如果有这些证书应该比较好混吧 。微软认证，sun认证、系统分析师、高级程序员（软件设计师）、计算机四级、英语cet6（最好能有专业八级）等 。7，如何选专业 选专业这件事情绝对不是别人可以代劳的！ 你自己要担负起决定你职业生涯的责任，并接受选择的结果 。任何专业的难易度、成就度以及将来的就业前景都是因人而异的 。所以，在这里直接告诉你答案的回答都是不符责任的 。选专业要看个人兴趣、能力、意愿倾向以及价值观，同时还要考虑家庭、环境、社会关系的因素 。如果有条件，可以参加职业生涯规划的培训或者找职业规划师帮助你 。至少要找本这样的书来看看 。最后送你两句话：“发现你潜能、规划你人生！” 如果你愿意与我交流：QQ 285059967如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才 。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业 。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增 。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观 。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺 。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等 。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位 。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多 。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备 。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主 。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象 。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度 。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注 。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点 。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等 。法律、行政：明显“供过于求”目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等 。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等 。机械类：就业率100％【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％ 。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增

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