我对那份工作是很感兴趣的，而且当时又是“裸辞”，失业状态，所以想着，既然hr已经把简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该是符合岗位要求的，可以怎么样去争取一下呢？于是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr发消息，所以就上boss直聘也搜了下这个职位 。
有在BOSS直聘应聘的经历吗？成功率怎么样？
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错 。之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去 。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊 。
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊 。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人 。Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力 。
请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？
我的上份工作就是通过BOSS直聘找到的 。具体过程很有参考意义 。大家可以看一下：最开始我其实是在51job上投的简历，简历状态是：HR已导出了你的简历（相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”），但是我没有接到面试电话 。hr已导出简历的意思就是：HR已经把简历下载下来，并发给用人部门主管了 。没有接到面试电话，那应该是用人部门主管没有看中我的简历 。
我对那份工作还是很感兴趣的，而且当时又是“裸辞”，失业状态，所以想着，既然hr已经把简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该还是符合岗位要求的，可以怎么样去争取一下呢？于是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr发消息，所以就上boss直聘也搜了下这个职位 。这个职位还真在boss直聘上也有 。遂发消息给hr问：我在51job上投的简历，看到51job上已经导出我的简历了，但是没有接到面试电话，我对这个职位非常有意向，可否帮助再争取一下？消息发了好几天都没有回复 。
过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问我还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下 。后来我又更新简历投了一次 。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职 。所以：1. BOSS直聘上可以直接跟招聘方发消息，这是一个很好的功能，看你怎么用 。
【boss mt2怎么样,我叫MT2院长加丁怎么样】“找工作，我要跟老板谈”，确实是它的特色 。2. BOSS直聘上确实有大量的小公司和创业公司，但也有不错的互联网公司，比如“小红书” 。还是那句话，软件好不好，看你怎么用 。3. 不管是BOSS直聘，还是51job，还是智联招聘，都是效率很低的找工作方式 。「关系」和「内推」才是应该优先考虑的找工作渠道 。欢迎评论、点赞，或关注我的头条号 。
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