1、加强培训 。所有的业务都是以提供价值服务为主的，作为员工熟悉公司的产品和服务 ， 并且加强培训一些销售技巧 。
2、以老带新 。所谓师傅领进来，让老员工带动新员工 ， 帮助新员工解决在市场中的一些问题，使得员工尽快的熟悉业务 。
3、早晚复盘 。不仅要熟悉业务流程，还要学会总结经验教训，早上和晚上是一个很好的时间 ， 早上做出计划，晚上查看自己的完成情况，并反馈出问题所在 。
4、扩宽渠道 。新员工要熟悉市场后，需要找到空白市场或扩宽自己的销售渠道，才能找到自己的目标客户 。
【如何提升员工业绩】5、提升员工能力 。不能要求所有的员工一开始都是很好的能力，作为公司来说，需要培养员工的一些能力，给他们机会去锻炼 。
