公司组织文化是企业文化的一部分,企业文化是企业的灵魂,要想知道企业文化的作用,就必须清楚什么是企业文化 。文化又分为先进文化和落后文化,"文化"到底是什么呢?是学历,是经历,是阅历,都不是 。深刻理解企业文化了,那对企业文化的作用就不言而喻了,一个好的企业文化,公司氛围是主动积极的;相反,一个不好的企业文化,公司氛围是被动消极的 。
什么是文化?
头条对文化的解释是:文化是人类在不断认识自我、改造自我的过程中,在不断认识自然、改造自然的过程中,所创造的并获得人们共同认可和使用的符号(以文字为主、以图像为辅)与声音(语言为主,音韵、音符为辅)的体系总和 。用更简炼的文字表达,则可缩写为:文化是语言和文字的总和 。感觉高大上,实际上是假大空 。一个总和好象概括了所有 。
其实百密一疏 。语言与文字外就没有文化了吗?显然这种对“文化”的解释含糊其辞似是而非 。还是看一下古人对“文化”的理解吧 。“文”字的甲骨文写法上面是人,下面是乂 。《说文解字》:“文,错画也,象交文 。” 。人、乂即错画 。阴乀阳丿相爱是人字之范式 。阴乀阳丿相交是乂字之范式 。人、乂两范式叠加:示爱求交配发出的信息是“文”字之范式 。
《说文解字》“化,教行也 。从(倒人)从人,(倒人)亦聲 。” 。人是倒着生出来的 。教行而使人若重生者是化字之范式 。文化即是信息导向背后引起的变化 。易曰“观天文以察时变,观人文以化成天下 。” 。观察人类发出的信息,参与进去,让世界向着自己设想的方向转化 。这是人类最早对文化的认识 。由此可见,古人对文化的认识,要比西方传过来对文化的认识更加深刻而具体 。
人类发出信息,并不一定就须要语言与文字 。把自己打扮的漂漂亮亮,一个笑脸,一个眼色都能成就一段姻缘 。改变人生的轨迹 。因为信息无处不在,而引起人们改变的便是文化 。而语言文字是最能引起人们改变的 。所以有人把语言文字视为文化 。但语言文字只是文化的一部分 。于是又试图用哲学来罩盖文化 。谁知文化超越哲学,超越一切现有的学科 。
企业文化有什么用?
公司组织文化是企业文化的一部分,企业文化是企业的灵魂,要想知道企业文化的作用,就必须清楚什么是企业文化 。企业文化是企业的上上下下透漏出的“精、气、神”,是企业“势、场、能”的具体表现,是员工行为处事遵循的原则价值观 。那公司口号,标语,符号是不是企业文化呢?我的理解,公司的企业文化,不在于表象的外在表现,更重要的是企业员工具体行为做事的真实流露,企业文化不是一个挂在墙上的口号,而是深入到骨髓里融化在员工血液中的企业精神 。
【《文化就是身体》与谈,论文化的作用是什么意思】深刻理解企业文化了,那对企业文化的作用就不言而喻了,一个好的企业文化,公司氛围是主动积极的;相反,一个不好的企业文化,公司氛围是被动消极的 。很难想象一个被动消极的企业会有什么发展,公司一盘散沙,没有灵魂,没有目标,政令不通,这样的企业文化,这样的企业,关门是迟早的事情;相反,一个积极主动的企业,遇事冷静,上下同欲,和衷共济,有灵魂,有目标,令行静止,这样的文化,这样的企业不发达都难 。
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