应该说这些问题都是你可以做的，也是有条件有机会做的 。你既然在公司待了3年，又备受老板器重，肯定对公司各种情况非常熟悉，你只要愿意承担这份责任，完全可以向老板提出整改建议，我想老板肯定不会拒绝 。你解决好了这些问题，既是对自己的能力肯定，也是对公司和老板的负责，是双赢的局面 。所以我认为此事你大有可为，千万不要此时离职 。
所以，我认为这个时候最好的打算就是奋力一搏，看能否帮老板解决公司问题，如果可以最好，如果无法解决再走不迟 。因为每个公司的情况是很独特的，一个人即便很受老板的器重，有的时候也未必能事事如意 。但作为员工，替公司解决问题，提升自己的能力，是分所应当之事 。看到公司有问题却不加以援助和解决，有能力有条件却不一展身手，岂不是辜负了老板的器重和自身的才华？遇到问题就选择离职，自己虽然轻松了，但锻炼的机会不也失去了吗？任何一家公司都存在很多的问题，甚至都是同类问题，你离职能保证不会在下家单位再遇到这类问题吗？所以无论如何，你首要的选择是帮公司和老板解决问题，而不是想到离职，除非你尽力之后仍然解决不了 。
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