FPGA工程师的月工资有多少,fpga工程师月薪多少 _云知道

射频工程师， FPGA有无中年危机？

技术门槛越低，可替代的可能性越大，那么职业危机越大，为什么这么说呢？在企业当中，肯定是追逐利润的，而工程师随着年限越长，工资要求肯定是越高，当工资要求超出公司承受范围，而且你的工作并不是非你不行，其他人可替代，再加上中年人，家庭因素，个人因素等影响，那么危机就来了。射频工程师， FPGA通信领域，有很多年工作经验和项目经验来说，中年危机肯定也有，只要是认真工作，积累了很多调试开发经验，那么肯定没有单片机开发的危机大。
【FPGA工程师的月工资有多少,fpga工程师月薪多少】因为单片机开发的门槛相比fpag ，要低一些，从业人员多，可替代性强很多，即使是经验丰富，也可以被其他的合适单片机开发工程师替代，如何打破中年职业危机，在工作中，我个人觉得，需要多掌握一些专业技能，不要局限于FPGA软件编程调试或者FPGA硬件开发，要拓展自己的职业边界和职业技能。射频通讯领域，能够对整体系统工程都能够有效掌握，让自己成为领域专家。
在业内能够有一定的知名度，不用担心被裁，而是公司担心你跳槽。跨领域，如芯片设计都可以拓展，因为FPGA作为芯片前端验证，是非常重要的工作，一技在身，即使在一个公司出现职业危机，也不影响自己，能很快找到合适的高薪工作。早期职业规划，从开始就做好有一天被开除的危机感，给自己留好后路，利用平常时间积累资源，在合适的机会，自己创业。
2020年以后fpga工程师和it工程师哪个更有前途呢？

以下基于个人职业理解，如有不当请指正。其实这完全是两个方向，简单说就是一个是“软件” ，一个是“硬件” 。我本人算是“硬件”那一类的。fpga工程师，我的理解要么是做fpga应用方案开发，要么是做芯片设计中的fpga验证环节。其实“硬件”类的工程师对基础有一定的要求，也是一个比较靠技术和经验的工作，可能年龄越大，经验越多，越吃香。
至少单说IC设计行业， 30岁以上才算走上正轨吧。40岁开始能被叫张工，李工。至于50岁以上，国家60年代开始涉及集成电路， 80年代加大发展，这么算50岁的基本都在管理岗位上了。硬件如果只说工作，一般不会有“35岁被辞退”的情况，但工资会有上限，如果只做工程师，我觉得月薪30k可能是极限了，这个30k还是你40岁左右才能拿到，做到高级工程师的职级。
至于it方面，你说认识的人有做it的，我对it不了解，就不瞎说了。但it这个范围也太大了，如果只是指码农，我觉得入门会比“硬件”容易很多，网上的资料也会很多。“软件”的整体薪酬会比“硬件”高一个档次吧。至于加班，硬件也加班，但我觉得可能比软件好一些。如果说本科毕业入行，或者说培训班后入行。入职阶段，硬件4～7k ，软件5～10k 。