言归正传，富士康制造的手机质量都差不多吗？富士康确实是最大的代工厂 。其代工手机主要有苹果华为和小米 。而其他品牌的手机和富士康几乎没有交集，都是自己生产或者自己指定的一些代工厂生产 。审计，迟早毁了富士康 。富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的工人，工作强度大，工作时间长，基本工资低 。
郑州富士康怎么样？
一个一般的工资一般名声大的企业，我清楚劳务派遣的潜规则，下面会给大家讲到富士康我没去过，但是朋友是做人力资源的，我对这方面也算是大概了解，据说富士康转正工资是4000多，这点工资在郑州并不算高，只能说是中下水平，而且现在技术越来越先进，引进机器人流水线工作，用不了多少年，只需要技术员操作，根本不需要那么多劳动力 。
而且富士康是对介绍亲朋好友来工作有介绍费的，一般2000左右 。它们这个工资水平跟南方一些电子厂根本没法比，南方的电子厂如果不经过中介，自己去，是一小时16，加班费用另算，经过中介进入还有介绍费可以拿 。如果是刚毕业的大学生或者刚辍学的社会青年不建议你们进去，尤其是刚辍学的年轻人，自己去找个地方学个手艺自己可以吃一辈子，自己一直出苦力打工，就没有想过以后吗？一般只有领导以及技术员工资高，普通的流水线生产工工资一般，人各有志，有自己的路吧 。
富士康到底怎么样？
在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点含两小时加班，每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月 。
怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900 200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了 。
再说各种福利吧，生日礼物20元，年终大礼包60元，多吗？也就年终奖是一个月的底薪还可以点，其他都是浮云！再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去？说是培训其实就是下产线干活，哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊，别忘了人家是五百强企业，你是玩不过人家的！ 。
在富士康工作是一种怎么样的体验？
【富士康送手机怎么样啊,郑州富士康怎么样】在富士康工作，因为工作岗位不同，体验肯定会不一样 。先说普通员工 。一般来说，他们是员工1，或调度员 。普通员工在生产线工作，或者在周边单位工作 。他们在基层领工资，离职率大概在30-40% 。调度员更高！基层管理干部，总参2-师34，对应的管理岗位有专职技术员、副线长、副组长等 。，一般都是年数比较多的老员工 。随着时间的增加，他们的工资慢慢增加 。这些人往往有一定的经验，跳槽的空间很大，但也有中层干部无法在高位上成功的尴尬情况，4师10师 。中层管理干部基本都是10年以上工龄的老员工，工资待遇 。也可能有股票分红等 。，而且如果有好处，会上报给10师以上的高级干部 。基本都是高层主管，经理以上，一般人都接触不到 。上面说的层次，几乎都是1990年加入富士康的父亲 。单从他们的贡献来看，还是值得尊敬的 。
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