喜欢上我的直属上司,她很性感,比我大个五六岁,是个单亲妈妈,很干练,但是也很温柔,对下属很好,我有时候会请她吃饭,她几乎没拒绝过,但是自己抢着买单,感觉上她对我也是不排斥的,但是我们公司排斥办公室恋情,不然只能有一个在公司里,我不知道该怎么和她讲,我的想法——PAH（东莞,26岁） 。
如果在职场中一直被直属上级压制怎办呢？
如果在职场中一直被直属上级压制怎办呢？谢谢推荐这个提问基本上是没有什么更好的办法可以解决 。好的办法只有两个 ， 一个就是不断地做强自己 ， 使自己做到不可替代；另一个就是主动和直属上司搞好人际关系 ， 来改善被压制的局面 。坏的方法就有许多 ， 由于坏的方法都是消极的或不合规的 ， 故不能在此多说 。但是 ， 有一个打擦边球的方法 ， 使用后不伤大雅 ， 那就是越级汇报 。
下面我们就来分析分析这下积极的或消极的方法是否有效？一、不断地做强自己 ， 使自己做到不可替代既然提问提出了“怎办呢”？说明提问的你是有决心与毅力 ， 去改善被直属上司压制这种局面的 ， 这样我们就有信心坐下来慢慢谈谈 。依照“中医”治本与治标原则的引申 ， 被你上司压制是标；而本是什么呢？本就是你为你的直属上司提供了被压制的“理由” 。
由此得出 ， 当你把这个本（理由）摘除了时 ， 你的直属上司也就没有本（理由）而再不可能去实施标（压制你） 。这个“理由”在这里就是“你在为人上或工作中做得并不够好 ， 还存有一些瑕疵或漏洞” 。所以 ， 咱们必须把这个“理由”摘除 ， 没有了理由 ， 你直属上司再发多大的力也就像打在了空气上 ， 丝毫伤不到你 。要想把这个本（理由）摘除 ， 其实也很简单 ， 那就是做强自己 ， 使自己成为不可替代 。
具体如何做到不可替代 ， 由于时间关系在此也就不赘述了 。在此只是提示 ， 可从两个方面进行改善与完善 。一个方面是重新审视自己：审视自己的思想与行为是否符合现行法律法规以及职场的规章制度?审视自己的思想与行为是否符合现行已经达成的社会共识的道德规范?另一个方面是重新审视自己所处的职场：审视自己的工作是否已经做到了趋近完美 ， 是否还有提升的空间?审视自己的人际关系是否都处理得妥当 ， 至少是与自己工作有交集的那些人际关系 ， 是否还可以进一步得到改善？审视清楚了就一点一点地去实施、改进或改善直至做到强大 ， 做到不可替代 。
【特别是你的直属上级,直属上司是什么】当你足够强大了或不可替代了 ， 你的直属上司也不是傻瓜 ， 就有可能不敢压制你或反过来巴结你 。如果你的直属上司仍然执迷不悟还来压制你 ， 即使你答应而职场或团队中的员工也不会答应 。那样将会扭转出现另一个局面 ， 那就是随着他没有“理由”的压制失去人心 ， 自己使自己逐渐的被孤立了起来 ， 变成孤家寡人 。二、主动和直属上司搞好人际关系来改善被压制的局面职场中一直被直属上司压制的原因 ， 除了上述你为他提供压制的“理由”外 ， 剩下的就是你和你的直属上司不对付 。
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