而对于产品的高质量便要求研发人员的实力，所以自己推出这个项目，无疑是对全国有关方面的人才进行大规模的筛选 。年轻人是参与这个项目的主流，这些顶级的人才顺利通过“天才少年”之后，等待他们的是漫长的培养时期，在这个时期中他们将要接触更加高端的实践操作 。华为的相关人员表示，内部已经提供好了相关的实验室，并且将业务的痛点和难点都告知他们，希望他们能够完善这些部分 。
面对人才的培养，华为始终坚持的都是不惜一切代价，因为这是他们布下的一个长远的局，所以眼前的这些耗费只是为了让这些人才努力吸收更多的能量，为企业带来更多的利益 。事实证明他们的选择是正确的，因为根据调查我们发现在这样巨大的研发投入之下，华为已经是全球最大的专利持有企业之一，并且超过90%的专利都是发明专利，这就是证明华为目前都着重培养这些人才的创新能力 。
因为一个企业的发展最终都是依赖与创新的体现 。作为华为的整个操盘人，任正非表示华为目前都是推行竞争的激励，比如一个人在计算机方面竞赛中获得了金牌，那么他入职后的工资将会是普通员工的5、6倍，面对华为抛出的橄榄枝，许多人都凭借自己的努力用力抓住，剩下的人也在努力地继续奔跑 。作为全国985高校中的一个，华科可谓是替华为送去了大量的人才流量 。
【请大家不要再随便去华为暑期实习了好吗,华为实习】据悉截止目前为止，华科已经为华为输送了不少于10000名毕业生，这样大的数字，代表的不仅是华科对华为的相信，而且也是华为的实力验证 。虽然这所大学可能与清华北大相比还是略逊一筹，但是不可否认的是，在计算机相关领域，华科的人才数量还是首屈一指的 。由于这些年华科对华为的支持，以至于大部分华科毕业的学生都会进入华为实习，不过还有一些人也会参与到其他的行业之中，成就自己的一番事业 。
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