能力分成三大类：专业能力、通用能力、自我管理能力 。比如：财务：需要财务管理基础知识、税务相关法律法规等人力资源：需要人力资源管理基础知识、劳动法律法规等设计：需要美术基础知识、手绘功底、各种设计软件操作技能等……二、通用能力：在大部分岗位上都需要掌握的工作技能比如：Word、Excel、PPT等办公软件的操作技能沟通技巧谈判技巧写作能力……三、自我管理能力：比如你的时间管理、情绪管理等在初入职场的一段时间里，并没有太多所需要管理的，如果一定要有，那就是管好自己 。
【大学如何进行自我管理,谈谈如何进行自我管理】大学生如何锻炼自己管理能力？
我是【聊哥】，资深人力资源经理 。在我看来，大学生最应该锻炼的，并不是管理能力，而是未来工作所需的基础技能 。作为大学生，未来走向职场，也是从新人做起，最急需解决的，是工作中所需的技能 。能力分成三大类：专业能力、通用能力、自我管理能力 。一、专业能力：根据所从事的岗位，所需的专业能力各有不同 。比如：财务：需要财务管理基础知识、税务相关法律法规等人力资源：需要人力资源管理基础知识、劳动法律法规等设计：需要美术基础知识、手绘功底、各种设计软件操作技能等……二、通用能力：在大部分岗位上都需要掌握的工作技能比如：Word、Excel、PPT等办公软件的操作技能沟通技巧谈判技巧写作能力……三、自我管理能力：比如你的时间管理、情绪管理等在初入职场的一段时间里，并没有太多所需要管理的，如果一定要有，那就是管好自己 。
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