年轻基层税务局公务员心灰意冷怎么办?
【全国税务大比武第一名,税务大比武比的什么】心灰意冷无非两种原因:一是看不到前途;二是看不到钱途 , 分别给出建议 。首先看前途 , 先看职务晋升 。国地税合并之后 , 导致职务职数非常紧张 , 小编所在的地级市税务局 , 好多科级领导干部都转任副科长(保留正科级)或者转任职级了 。短期内可能职务职数需要慢慢消化 , 但是过了这个阵痛期 , 职务职数会慢慢有空余 , 年轻人的机会就来了 。
除了职务 , 还有一条晋升路径 , 就是职级 。这是和职务并行的一个晋升通道 , 税务系统作为人员众多的执法队伍 , 是按照行政执法类公务员进行职级工作的 。职级职数是按照编制数量核定的 , 较之原来的非领导职务多很多 。现在市直各单位的职级职数一般会有一定的空余 , 对于表现比较优秀的年轻同志 , 是有很大的机会晋升四级主办(四级主任科员) 。
所以 , 你要是以为前途而担忧 , 那么你可以设定一个方向 , 比如职务或者职级 , 然后朝着这个方向去努力 , 有目标才有动力 。第二咱们看一下收入问题 , 也就是钱途问题 。公务员的工资基本都是公开透明的 , 对于年轻的基层公务员 , 都是科员层次 , 小编所在的城市年收入在7-8万元左右 。如果你对这个收入不满意 , 这个真的很难办了 , 当官不发财 , 发财别当官 。
公务员省会城市管理执法和县城税务局哪个好?
你好 , 作为税务人士 , 强烈建议你选省会城管!先说一下县税务局的优劣 。目前 , 税务系统实行垂直管理 , 县税务局不是县政府的工作部门 , 主要接受市局管理 。在县税务局工作 , 有以下优点:1、县税务局中基本都是行政编制 , 是公务员 , 个人身份占优 。2、县税务局机构大、人数多 , 对企业的影响力很大 , 管理员的社会地位较高 , 有些事情比较方便 。
3、县税务局的名声相比城管要好不少 , 工作环境相比城管也好不少 , 不用风吹日晒 。但县税务局也有明显的缺点:1、县税务局通过国考进行招录 , 难度相比省考要高一些 。2、国地税合并后 , 税务系统严重超编 , 领导职数全都占满 , 新进的公务员几乎没有提拔的机会 。3、县税务局只是正科级单位 , 庙小 , 职业天花板太低 , 绝大部分一辈子都解决不了副科 。
4、县税务局的公务员很难与地方交流 , 一般只能在系统内调动 。5、税务的政策更新频繁 , 年年有大比武、人才选拔 , 考试很多 , 新进的公务员是躲不开的 。6、税务的内耗比较厉害 , 数字人事、绩效考核、纳税人满意度调查等非常折腾人 。7、税务的廉政风险高 , 因此 , 审计、交叉检查、督查内审等非常频繁 , 工作要小心 。8、县城的生活环境远远比不上省会 , 教育、医疗等资源匮乏很多 。
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