但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的，3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求 。
对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽 。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义 。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪 成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在 。
4、有良好的人际关系，有积极的工作氛围 。一份工作，除了工作本身，最重要的就是你周围的同事和环境了，如果与同事相处很糟糕，工作氛围也压抑，很多人，特别是新人都会蠢蠢欲动 。之前一同事离职后，去了一家新单位，没待三个月就离职了，听说是因为上司脾气差，动不动训人，实在受不了就走了 。我还算比较幸运，遇到的同事，都比较好相处，领导也都比较大方、明智，在外部环境上，没有对我造成太多的困扰 。
但有些人，就没有那么幸福了 。5、寻找工作带来的快乐 。工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，占据我们三分之一的时间，甚至更长，如果能从工作中得到快乐，工作的意义不言而喻 。快乐来源于哪里？上述提到的四个方面，都是快乐的源泉，比如同事的畅谈，领导的赞赏，公司的肯定，满意的薪水，一次别样的挑战等等，都可以给我们带来快乐 。
对我而言，快乐是我坚持一份工作的理由，如果我不快乐，我迟早会离它远去 。作为领导者，如果你的员工经常开怀大笑，或许他的工作还有不少意义，如果你的员工整天愁眉苦脸，估计转身的期限也不大远了，怎么样创造快乐，是每个管理者需要思考的事情 。工作于我而言，是我实现人生价值的载体，这其中的酸甜苦辣，都只为塑造更好的自己 。
有哪些比较自由的工作？
【全国各地有哪些政策,工作有哪些】常规的工作都是要求打卡考勤的，每天在一个固定的地方上班，身边当然有很多人并不喜欢这样的工作机制，都希望可以更自由更弹性，如果你是一个不喜欢坐办公室的人，希望有机会到处出差的话，那以下这几个方向的工作可以参考一下：1.销售很多做业务的朋友都是需要经常性出差在外的，不需要按照正常考勤打卡上班，只要你的季度或年度业绩能够完成，那上班时间是非常弹性的，而且有一些业务岗位的工作对学历要求不高；2.导游大家都知道做导游还是蛮自在的工作，虽然也辛苦，但胜在可以带团去各种各样的地方旅游，在工作的同时，也开拓了自己的眼界；3.买手如果你是一个非常关注时尚潮流的人，那你可以考虑往买手的职位方向去考虑，尤其是国内的很多鞋服企业，还是比较缺乏职业买手的，买手需要在全国或国外的圈子中掌握流行趋势，并提供最新流行资讯；4.工程测量我身边有个朋友，就是从事这方面工作的，每天只需要早上外出测量2个小时的数据，其他的时间都是比较自由弹性的，不需要每天坐在办公室，还有机会经常出差去外地；而且这类工作上手比较容易，对学历的要求比较宽松；当然还有其他很多比较自由的工作，包括自己创业，做自媒体，做培训咨询，但这些都是对自己的专业能力有较高要求，我们需要根据自己的实际情况来考虑！ 。
推荐阅读
- 华为和荣耀有什么区别,荣耀和华为的区别
- 小程序制作费用明细包含哪些,app制作费用
- 房价下跌对股市影响,对股市有什么影响
- 久趣游戏是什么意思,游戏产业...
- 大皇帝破神有什么作用,为什么霸陵会引起如此大关注
- 夜市摆摊什么最好卖,晚上冬天摆地摊什么最有前景
- 新佳娜服饰有限公司怎么样,虎门新佳娜服饰怎么样
- 有哪些靠谱的情感咨询渠道,表达情感的方式有哪些
- 求教
- 通辽房价有涨的趋势吗,通辽房价怎么样