当幼儿园园长 ， 就象当一名足球队的队长 。但一个个光环往园长头上套 ， 一种种责任往园长的身上堆 。”这些话本意是肯定园长对幼儿园有着决定性的作用 ， 高度评价园长的重要性 。很多园长就是因为要展现出强将的风采 ， 重点表现园长能办事 ， 教师该干的事情给园长干了 ， 掩盖了教师的光芒 。
如何做好幼儿园园长？
做好幼儿园的园长 ， 可以从以下几个方面开展工作：（全文4500字左右 ， 篇幅较长 ， 但是一定是最完整的园长工作指导 ， 一定值得一读）一、 园长要打破惯性的思维模式 ， 确立科学创新的管理观 。要具有以下六种管理意识：1、目标意识2、法制意识3、规则意识4、民主意识5、沟通意识6、风险管理意识二、园长必须知人善任 ， 适当授权 ， 让每一位教职工成为自己的得力助手 。
1、分工明确 ， 责任到位2、园长的主要作用是激发和调动全体教职工的积极性和创造力3、善用人才 ， 发掘教职工的潜力 ， 发挥教职工的特长4、能干不如巧干我们学前教育界常说：“一位好园长等于一所好幼儿园” 。“火车跑得快 ， 全靠车头带 。”这些话本意是肯定园长对幼儿园有着决定性的作用 ， 高度评价园长的重要性 。但一个个光环往园长头上套 ， 一种种责任往园长的身上堆 。
园长被人们神化了 ， 园长的眼睛被漂亮的光环笼罩了 ， 园长的身子被沉重的责任压迫着 ， 园长的心被无形的枷锁束缚着 。致使园长以为无论大事小事 ， 一律亲力亲为 ， 生怕没有做好榜样作用 ， 他们对园内的事 ， 事事关心 ， 各方面都表现出个人的能干 ， 而且还要每天最早一个来园 ， 最迟一个回家 ， 就是这样漫无边际地“忙” ， 纵使他们也感到很“茫然” ， 但是还是“盲目”的忙着！因为他们管的事很“泛” ， 所以他们感到很“烦” ， 或许大部分重要的事都没有做成 ， 最后 ， 他们变得很平“凡” 。
怎样才能当一个轻松的幼儿园园长呢？我有下面的一些看法：一、轻松当园长的关键条件之一：园长要打破惯性的思维模式 ， 确立科学创新的管理观 。“思路决定出路！”帮助园长走出“认为越忙越累就越敬业”的误区 。当幼儿园园长 ， 就象当一名足球队的队长 。队长不但要自己能干 ， 而且要每一位球员都能发挥所长 ， 要每一位球员都有事干！这样 ， 队长才不会忙得团团转 ， 而球员就不知该干什么？眼睁睁地看着一支球队变成一盘散沙 ， 最后 ， 让球队陷入“挨打”的局面了 。
【2022年幼儿园园长每月工作计划,如何成长一名园长论文】（一）目标意识作为园长 ， 必须要高瞻远瞩 ， 用发展的眼光对现代幼儿园教育审时度势 ， 特别在当今信息化时代 ， 园长必须要把握时代脉搏 ， 善于分析和整合各方面的信息 ， 准确而周全地作出判断 ， 并且要确立目标 。园长和教职工们一起制订幼儿园发展的目标和计划 。因为没有目标就没有了方向 ， 幼儿园要向哪个方向发展？整个队伍要向哪个方面前进？总目标是什么？长期、中期、短期目标是什么？为了达到这些目标要采取什么途径方法等等 ， 保证决策的正确性和先行性 。
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