2.计划绝非一成不变 。员工通过与上级领导的协商，帮助、不断修正、完善个人计划 。3.员工自我制定目标时会找到较为合适自己的方式，从而探索更有挑战性的目标 。当然，每一个考核工具有其优势就必定存在其劣势：1.由于员工的直属领导是人，是人就会有好恶之分，对员工会有隐形的态度区分，没有办法做到一碗水端平 。2.对于直属领导的要求很高，不仅要求其在平日工作中对员工的关键事件能够观察记录，而且还对其沟通能力、随时随地的绩效辅导能力有所要求 。
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