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工资条上总工资是“税前工资”，中间表格填写了各项扣款，最后一栏标注的是“实发工资”，俗称“税后工资” 。他现在把工资条发给你看我认为只是一种肤浅和幼稚的表现，你没必要觉得他工资高就改变你的想法。造成个税APP上的收入比工资条上的应发工资多很多的原因有以下几个方面：一、平时的加班工资、绩效工资、奖金、补贴等单独发放，未并入工资表中。
中国顶级企业家“工资条”曝光，年薪4个亿合理吗？

你怎么又拍脑门子想出这奇怪的问题，在这世界上也没有人年薪四个亿的呀！在这世界上年收入高的人是有的，也有年超四亿以上的，但那都是个人的企业，企业的收入不能叫年薪。一个顶级企业家拿的“工资条”，年薪四个亿，那肯定不是人民币，可能在韩国的外资企业，拿着的是韩元的工资的数据，那韩国的企业也不会给这样高的工工资呀！根本在世界上就没有这四亿年薪的人和事，你还问合理吗？那我就问你，你说的是哪家企业的高管呀？你可不要不作声，让大家白浪费时间等你的！。
为何个税app上的收入比工资条上的应发工资多很多？

造成个税APP上的收入比工资条上的应发工资多很多的原因有以下几个方面：一、平时的加班工资、绩效工资、奖金、补贴等单独发放，未并入工资表中。单位的工资一般都是月末造工资表，下个月发放上个月的工资。有的单位是将整个儿月职工的基本工资、岗位工资、加班工资、绩效工资、以及奖金、补贴、津贴等全部造在一张工资表上，统一发放;而有的单位为了调动职工的劳动积极性，将绩效工资、加班工资、奖励工资等单独发放，随时兑现，这就形成了平时也在发工资，财务部门在申报职工个税时要将工资表上的应发工资和平时发放的绩效工资、奖励工资等汇总后进行申报，这就导致个税APP上的收入多于工资表上的应发工资总额。
二、逢年过节单位发放的福利费。单位在春节、端午、中秋、国庆等节日中，会给职工发放一些过节费，有的单位发放的是礼金，有的单位发放的是礼品，但不管是发现金还是发物品，不管是单位发还是单位的工会组织发，凡是能分得清是发给职工个人的，都应计入职工的工资薪金之中申报个税。这也是个税APP的收入大于工资表上的应发工资的一个因素。
【正规工资条模板,工资条图片】三、个税APP上的收入为综合所得收入。包括工资薪金收入、劳务报酬收入、特许权使用费收入、稿酬收入，因此，如果有除工资外的劳务报酬等收入，那么，个税APP上的收入也是大于工资表上的应发工资额。四、冒用他人的身份信息虚假申报个税。有的单位为了给一些高薪人员少缴个税，采取冒用他人的身份信息，比如利用已经离职的职工信息等。
如果发现个税APP上的收入大于工资表上的应发工资，如何处理?一是检查扣缴单位是否为本人供职的单位，如果有其他单位申报了你的个税，那么是不是有兼职或提供劳务的情况，如果没有，很可能是其他单位冒用了你的身份信息，你可在个税APP上提起申述，由税务机关进行处理。二是与单位财务部门进行核对，查明个税APP上的收入大于工资表上应发工资的原因。
工资条上总工资近8000，实发到手5200，钱都扣哪去了？