华为 17年应届生待遇怎么样,华为需要怎么样的大学生 _应届

华为对2019届应届博士实行年薪制度，高达201万，可见任求贤若渴。从华为总裁的邮件来看，华为今年将从全球招募二三十名有才华的少年，而且会逐年增加，以激活华为的组织和团队。要知道，华为今年以来一直走在前列。一般来说，华为的招聘门槛是985，211高校毕业生。
华为需要怎么样的大学生？

【华为 17年应届生待遇怎么样,华为需要怎么样的大学生】华为作为应届毕业生的招聘大户，每年在毕业季的时候在校招上，都会招聘大量的应届毕业生。到底哪一种的毕业生才会受到华为的青睐呢？想要进入华为公司需要什么样的敲门砖呢？一般来说，华为招聘的门槛都是985，211高校毕业起步。学历是敲门砖，只要满足首要的条件之后，才能够去应聘。但是也不完全是，有些足够优秀的二本院校的毕业生也是有可能进入华为工作的，不过不是通过校招渠道。
因为华为的校招不会去到二本院校，听起来很扎心，但又很真实。拥有了最起码的学历条件之后，毕业生的个人能力也是十分重要的，四级考试一定是要通过的，获得过校级以上的奖项，那就再好不过了。你的学分绩点在面试的时候并不能够给你多加分，你拿过的奖项才是你加分的本钱。所以说，多去参加比赛拿奖吧，以后会用得上的。个人能力过关了，心理承受能力也要过关。
听说二次面试的时候，还会有心理测试，测试你的合作能力，领导能力，抗压能力。华为在校招的时候，招聘最多的是通信工程，计算机科学与技术，电子信息工程，软件工程等专业。每年都会在这些专业中招聘大量的应届毕业生，这些专业在校招的时候有天然优势。在去年的招聘岗位中，除了上述的专业，还招了很多其他的专业。在招聘的院校中，华为最青睐以下这25所高校。
这些高校的实力都很强劲，绝大多数都是985，双一流的高校。没有一个好的出身，在校招的想进华为工作是很难的。如果是历届毕业生的话，华为有本五硕三的选择，本科需要有五年的行业工作经验，硕士需要有三年的行业工作经验。可能我说的这些并不完整，题主可以跟进入华为公司的学长学姐了解一下真实情况，或者参加一次校招，真正的面对面试官，能够让你的收获更大。
请问华为百万年薪的博士应届生，他们都是干什么的，为什么华为愿意给那么多？

谢谢您的问题。华为对2019年应届博士实行年薪制，最高达201万，说明任正非求贤若渴。任正非对天才很关注。任正非以前就经常提起一个俄罗斯年轻数学家，突破3G技术。目前，华为处于历史重大关口，任正非又把人才支持提到新的高度。华为总裁办邮件显示，华为今年将招募全世界二三十名天才少年，并逐年递增，激活华为的组织与队伍。
落实举措很快到来，8位2019届应届博士生实行年薪制，最高201万89.6万起。年薪制博士生的本事。年薪制方案显示，钟钊博士最高，年薪182万至201万元，贾许亚何睿等博士相对较低，但年薪也达到了89.6万至100.8万元。钟钊是中国科学院大学自动化研究所2016级博士生，硕博期间多年专攻模式识别与智能系统，一路苦熬。
钟钊得益于自动化人工智能热门领域，薪资本身就高，但是像华为给这么多，也确实少见。贾许亚清华大学，本科直博，计算机科学与技术系，获得了2018年度人民网奖学金优秀技术课题奖一等奖。其他人不展开说了，共同特点一是身在名校。如清华北大中科院港科大等。二是出自名门，导师都是某方向技术领袖，名师出高徒。