所以说 ， 单位推荐的员工 ， 一般都是表现中等的员工 ， 既不是单位的主力 ， 去上面又不会丢人现眼 ， 相当于是应付工作了 。另外 ， 还有一种情况 ， 上级借调员工是为下步纳编做准备 ， 这时领导推荐人选会很慎重 ， 推荐的标准不是能不能干的问题 ， 而是与自己关系好的人 ， 自己的心腹去上面了 ， 也能给自己助力 ， 何乐而不为呢！但对于员工来说 ， 借调有多种 ， 有纯粹干活的 ， 有可能纳编的 ， 无论哪一种 ， 如果还想有所发展 ， 都要好好表现 ， 这次不行还有下次 ， 积攒点人脉也好！ 。
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