深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及 。深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳现象也只是深圳现象，没有代表性也不可能普及 。
招聘教师条件是什么？
教师招聘条件是什么？教师的假期长，可以有一场说走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公务员的工资，一些发达地区的工资非常可观，所以很多大学生毕业之后想当一位老师 。现在的竞争压力很大，需要早早制定复习计划，才能成功圆梦 。教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来说，分为以下几种情况，供大家参考：公立学校的要求 。
坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神，身体健康 。年龄30-35周岁，也有个别地区年龄在40周岁以下，比如山东统考：年龄应在40周岁以下(1978年1月17日以后出生) 。学历要求本科及以上较多，部分地区小学岗位放宽至大专学历 。要以当地具体公告为准 。取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证，19年教师资格面试通过，还没有获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明 。
【深圳德风小学招聘电话是多少,龙华德风小学新校区部分建成交付使用】取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书 。培训机构老师要求1.本科及以上学历；2.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3.精力充沛，可以接受出差授课任务 。4.专业要求吻合 。中小学培训机构对于专业要求较宽泛一点，笔试面试过关就行 。培训机构对于教师资格证不做强制性要求 。
深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？
深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及 。但，我要说的观点是人才拿到等价的待遇是应该的，人才就应该有与之相配的待遇 。是千里马，就应该有千里马的待遇“一食或尽粟一石”，当然，用待遇吸引人才那得有实力才能做到 。
深圳之所以大手笔高调招聘教师，是因为有这样的实力和能力 。我本人从教21年，仍然在偏远地区小县城拿着5000元的工资 。也曾无数次的想过走出去，但早些年真的没有走出去的机会和能力 。后来有这样的机会，可家庭、精力、心力等等原因，始终未能如愿 。但我永远都忘不了我的导师送给我的一句话：“不管你的将来如何，但你必须的有随时走出这所学校的能力！”不要说深圳大手笔豪华招聘教师，就说我们当地的一些学校，也能给老师出到20万的年薪，同时，也优先解决住房、子女上学等问题，但提前你必须是人才，并且切实值这样的待遇（名牌大学毕业的优秀本科、硕士、博士，省级教学能手、国家、省级骨干教师，初、高三把关教师等等） 。
教师队伍是学校发展的核心因素，决定教学质量高低是站在讲台上的人，学校与学校之间的竞争实际上就是师资和生源的竞争 。教师是学校的核心竞争力和生产力 。谁占有优质的师资谁就能多一些赢得机会 。优质的师资能有吸引优质的生源，优质的师资队伍能使优质的生源更优 。目前，能像深圳这样大手笔招聘教师，吸引优秀人才的地区和学校是极少数的，特别是体制内的公办学校，不要说大手笔招聘教师，就是能够把教师养家糊口的每月几千元工作按时发到手都不错了 。
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