如果你是其他某个小领导的直属上司，你本身并没有做错什么，可能是你的下属小领导工作没做好，那么大领导当着众人的面数落你也很正常，因为你是部门负责人，部门工作出了问题，你这个负责人要承担主要责任，数落你是应该的 。此时，大领导并没有别的什么意思，就是发发牢骚而已，你最好赶紧认错并保证以后不再犯同类错误就好了，然后在酒桌上好好的敬几杯酒给大领导 。
如果你是其他某个小领导的下属，饭桌上数你级别最低，大领导却当着其他领导的面数落你，那大领导就别有用意了 。因为按管理原则来说，就算你工作有错也应该由你的直接上司管理，也用不着大领导越权管辖（数落你），而偏偏大领导就这么做了，那用意就很明显，意在表明大领导对你的直属领导不满意，只不过为了给他留点面子，没有当面数落他而已，而是拿你当垫背的，目的就是“敲山震虎” 。
总之，不管大领导当着众人的面数落你的原因是什么，一定是因为你或者你所在的部门工作上出了什么问题，所以大领导才会这样做，不然无缘无故的，大领导不可能这样数落你 。所以，当大领导数落你的时候，你一定要诚恳的道歉、认错，并保证以后改正错误 。其实从你们大领导的这种行为来看，说明你们大领导是一位极其注重工作质量的负责任的领导，在任何时候都不忘工作；也反映出大领导对员工管控很严格，是一位集权型领导，并且作风强悍 。
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