如果目前你再不努力改善你在领导心目中的形象，找到合适的机会第一个辞掉的就是你 。如果不想离开公司，就要改善自我形象，提升核心竞争具体措施可以这么做一、学会沟通找合适的机会找领导谈谈，说一说年后为什么工作不在状态，工作没有按时完成的原因，包括你未来的打算等等，多和领导交流，如果不犯原则的错误，单位还正好需要你，你就可以避免被辞退的风险 。
【对领导班子的意见和建议,调岗怎么答谢领导】二、学会职业化精神，改变工作态度老板都喜欢那些自律，认真、任劳任怨、努力上进、工作按时提交，不用崔，工作质量完美，为公司着想，能创造价值的员工 。本身你的工作创造的价值又不能直接衡量，多你一个不多，少你一个不少的岗位 。看看你吧，差了多少，不辞退你辞退谁 。所以从现在开始做一名好员工、优秀员工 。三、自我投资，多向职业的横向、纵向多探索，做无可替代的那个作为你的岗位，本身的技能含量不高，工作可替代性很强，不是说拿来一个人就能做差不多了 。
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