酒店人员流失的根源,为什么酒店人员流失快 _人员

【酒店人员流失的根源,为什么酒店人员流失快】这也是中国有海量的单体酒店的根本原因，酒店投资壁垒低，参与酒店投资的酒店老板也就多了。稳定的现金流，是很多酒店投资人选择投资酒店的原因。希望我的回答，可以帮到你更多酒店运营、投资干货分享欢迎关注：小王在酒店。三、现金流稳定尽管酒店的单位利润低，酒店的现金流非常稳定，基本没有应收账款。
为什么东北人才流失严重？

这个问题，从我们一个普通老百姓认识谈起，为什么东北人才流失严重，老百姓看问题还是非常实在的。当前很多人都说，东北人才都到关内比较大的城市去创业，安家落户。为什么他们都离开家乡，离开自己的父母亲，要到南方去创业去发展呢？难道在东北，就没有他们发展的空间和吸引他们创业的地方吗？首先，东北冬季寒冷的时间是比较长的，从每年的10月底到第2年的5月。
许多创业的人，单位，公司取暖费这一块是非常高的费用。在一个东北这里，交通出行比南方差了许多，信息也是差了许多，人的观念认识也是差了许多。今年5月份，我去上海走了几个城市去旅游，看到大城市的发展，跟前几年又上了一个新的台阶。人们的思想观念也在转变，大城市总是吸引有能力，有才能的年轻人。有志年轻人才，去到那里去拼搏，去寻找他们自己的梦想。
在大众城市里，有他们创业的平台，有他们许多同学，还有他们的前辈都在这里创业。看到前辈在那里创业，有了很好的回报，后辈更加向往大城市，去寻找他们的理想。反观东北这些城市，现在改革的路子还是迈得小一些，许多人还是固步自封，非常自满，满足于眼前的这些小利益。东北人应该向南方人学习，小钱大钱都挣，积小为大，一步步踏实走下去。
现在一个怪现象，值得东北人深思，每年有大量的玉米，成车皮的运往南方。经过南方生产商加工，然后，作为猪精饲料，成车皮又运回到东北。这时猪饲料的价格，就会成好几倍的上涨，为什么东北人不能将这些玉米就地加工成猪饲料，在当地销售，这个利润都被南方人拿去。东北有许多能人，他们在家乡无法去创业，他们也都跑到南方去创业，也都获得了成功。
酒店的利润真的很少吗，为什么会投资酒店呢？

疫情前，中档酒店（全季、亚朵）平均市场回报周期为4年，年均回报在29%-30% 。有人投资酒店，主要是有以下几个方面的原因：一、一次性投入虽然酒店业是一个资产投资，但是它属于一次性投入。酒店竣工后的4-6年基本不需要再次追加新的投入，不增加客房数量的前提下。而很多行业，投入后产出周期长。比如，炙手可热的电商行业前期需要花费大量成本，用于购买流量、获取客户。
但是，电商行业的产出与酒店要慢。除外之外，部分行业投资后，还需要持续追加多笔投资款，以求酒店的生存发展。二、刚需行业虽然是酒店是一个传统的行业，但是它有较强的刚需性。刚需意味酒店市场容量大，客户基础广泛。对于投资人而言，住宿市场需求不出现非不可抗力因素，整个住宿市场基本不会出现断崖式的下跌。稳定的市场需求，大大降低投资的周期性避免了投资的风险。
三、现金流稳定尽管酒店的单位利润低，但是酒店的现金流非常稳定，基本没有应收账款。对比其它行业，尤其是生产制造业销售出去的产品，常常无法在销售的当场可以收到货款，它们的收款周期长。而酒店开业后，每天都有稳定的现金收入流进来。稳定的现金流，是很多酒店投资人选择投资酒店的原因。酒店行业相对于用科技行业，是一个投资给予门槛很低的行业。