作为湖北人，我十分了解湖北人的难处 。我是一个湖北人，你要是有个湖北的男朋友，我首先要恭喜你，湖北男孩子很好的 。别犹豫了，去找你的湖北男朋友吧！湖北最著名早点“热干面” 。我们公司复工后，由于很多文件和资料他都存放在了公司电脑，天天急得抓耳挠腮 。
有个湖北男朋友是什么样的体验？
我是一个湖北人，你要是有个湖北的男朋友，我首先要恭喜你，湖北男孩子很好的 。我们湖北男孩子都是很勤快的，湖北男人基本都是会做饭做菜的 。这个就是你结婚后不用担心没有人做饭给你吃，而且做饭的手艺还都相当不错 。守住了你的胃，就守住了你的人 。其次，大家都知道，天上九头鸟，地上湖北佬 。湖北人的智商应该不差的 。脑子够用，有拼搏精神，愿意为家庭做出最大的努力和奉献 。
让家里过上好日子 。如果你能嫁到湖北去，那就更好了，湖北是千湖之省，鱼米之乡，空气非常新鲜，名山大川也不少，交通便利，九省通衢 。特别是湖北的早点，全国闻名，武汉曾经举行过大型早餐节，3万4千人同时聚在一起吃早点，可想而知，湖北的早点是多么丰富 。想想都有胃口 。别犹豫了，去找你的湖北男朋友吧！湖北最著名早点“热干面” 。
一些困在湖北的员工，怎样出省上班？
我司就有十几个困在湖北的员工，我们对他们采取的方法是：老老实实在驻地的城市呆着，千万别急着出省上班，能在家办公的一律在家办公 。一切要等通知，要等情况好转了，让你来上班的时候再来上班！比如有位员工，他的工作地点是昆明，平时全家也住在昆明，但他是湖北人，在1月20号左右带妻子女儿开车回老家过年，然后去了就被困在那儿了 。
但我们公司在2月3日就复工了，全体员工在家办公，其实他在哪个城市都无所谓，现在对他的通知就是：在家办公！还有一个员工，他的工作地点是上海，年前专门请了年假，在1月19日周末这一天回湖北老家过年，然后去了就回不来了，而且他回家时，将工作电脑也留在了上海 。我们公司复工后，由于很多文件和资料他都存放在了公司电脑，天天急得抓耳挠腮 。
但我们对他的通知和上位员工一样：能在家办公的一律在家办公，不需要从湖北出省返回上海！并且临时改变了他的工作内容，让他只做一些不需要原始资料的统计性工作和沟通性工作，这样他用自己的电脑和手机也能承担一部分工作！最有意思的是另外一位员工，他也是回家过年，被困在了湖北 。我司2月3日复工之后，他没法回来，大家就把一些视频剪辑的工作交给了他，我们把素材从全国各地发给他，他把视频剪辑好以后再发出来，从2月3日到今天，2月18日，短短两周时间，该同事竟然成了一名视频剪辑的高手，我们公司目前发送的很多视频课程，朋友圈视频等，都是出自他的剪辑，为公司品牌和产品在这段时间的宣传，立下了汗马功劳！在这方面，我觉得我们公司体现了一家世界500强公司的人性化，首先并没有强制员工“必须返回驻地”，也没有强制“复工”，而是顺势要求大家“在家办公” 。
对于没带电脑的员工能够变换工作内容，并且发掘每位员工的特长 。以我自己的感觉，这段时间，我们的工作量不但没有减少，反而提升了很多很多！当然，每家公司有每家公司的特点，而且不同的岗位，需求也是不一样的，很多特殊产品的生产企业，早就已经复工，加班加点进行生产了 。但是对于一些困在湖北的员工，我认为还是要听从统一的规定和安排，企业不要自行提出“返回” 。
“上班”和“返回”不是一个概念，随着远程协作和在线办公的兴起，很多工作是完全可以远程操作的，老板也是完全可以给员工安排新的工作内容的，比如我刚才说的让员工剪辑视频等 。对于想要出省上班的员工，一定要提前清晰了解待返回城市的规定，以免出现“出了省，入不了城” 。我还是建议各个企业一定要从大局出发，不要强制性要求“返回” 。
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